Kas laikomas nesąžiningu elgesiu darbo vietoje?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Dauguma, jei ne visi, darbuotojų turi patirties nesąžiningas elgesys darbe vienu ar kitu metu. Nesąžiningas elgesys gali apimti tai, kad dėl nepotizmo, favoritizmo ar biuro politikos buvo perleistas dėl paaukštinimo ar geresnės galimybės. Tai gali būti bosas, kuris tyčiojasi ir šaukia ant jūsų be jokios priežasties.

Panašiai galima paklausti, kas yra nesąžiningas elgesys darbo vietoje?

Nesąžiningas elgesys gali reikšti daugybę dalykų. Gali būti, kad darbuotojas turi savo dirbti pakenkti, net jei jie yra kompetentingi atlikti savo darbą. Vadovas gali nepatikti konkrečiam darbuotojui ir apsunkinti jo gyvenimą, nesąžiningai kritikuoja jų dirbti arba eminių užduočių nustatymas.

Taip pat žinote, kas yra priešiška darbo aplinka? Elgesys ir kalba paprastai laikomi“ priešiškas “yra bauginanti, įžeidžianti, įžeidžianti ir (arba) kitaip įžeidžianti, neapsiribojanti grubumu ar atsitiktiniu juokavimu. kvalifikuoti kaip priešiškas ” darbo vieta , elgesys turi būti tyčinis, sunkus, pasikartojantis ir (arba) išplitęs ir trukdyti darbuotojui atlikti savo darbą.

Kokie yra nesąžiningos darbo praktikos pavyzdžiai?

• Trukdo ar dominuoja profesinių sąjungų organizacijoje arba formavimasis.
• Darbuotojų, dalyvaujančių profesinėje sąjungoje („suderinta“) veikla, diskriminacija.
• Veiksmų prieš darbuotoją dėl kaltinimų, susijusių su nesąžininga darbo praktika, ėmimasis (t. y. „atsakomuoju atleidimu“)

Kokios yra nesąžiningo elgesio priežastys?

Pavyzdžiai nesąžiningas elgesys darbe gali apimti: Gandų apie darbuotoją skleidimas. Nežiūrint į ką nors, kad jis būtų paaukštintas be jokios naudos priežastis.

Kada gydymas yra nesąžiningas?

• Amžius.
• Negalia.
• Lyties keitimas.
• Santuoka ir civilinė partnerystė.
• Nėštumas ir nėštumas.
• Lenktynės.
• Religija ar tikėjimas.
• Seksas.