Video: Kas yra supervizija darbo vietoje?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Priežiūra yra darbo vieta veikla, kurios metu vadovas prižiūri savo vadovaujamų darbuotojų veiklą ir pareigas. Tai svarbi darbo funkcija visų lygių vadovams visoje jūsų įmonėje. Koučingas, mokymas ir darbuotojų tobulinimas yra viena iš bendrų vadovo pareigų.
Tokiu būdu, kas yra priežiūra darbe?
Priežiūra yra procesas, apimantis reguliarų vadovo susitikimą ir bendravimą su darbuotoju (-iais), kad peržiūrėtų savo dirbti . Priežiūra siekiama užtikrinti atskaitomybę tiek už prižiūrėtojas ir prižiūrėti tyrinėti praktiką ir veiklą.
Be to, kas yra prasta priežiūra? Įgūdžių trūkumas arba nenoras a prižiūrėtojas yra dvi pagrindinės priežastys prasta priežiūra . Tai veda prie to, kad geri darbuotojai išeina, o pasilikti pasirenkantys darbuotojai nepasitenkina darbu. Nepasitenkinimas darbu veda prie vargšas veiklos ir darbo santykiai.
Koks čia pagrindinis priežiūros tikslas?
The priežiūros tikslas yra nukreipti savo pavaldinius įrankius ir užduotis, kurios padės pasiekti užsibrėžtus tikslus. Tai taip pat yra pozicija prižiūrėtojas išmokyti pavaldinius saugiai ir maksimaliai išnaudoti šias priemones bei užduotis.
Kokie yra trys priežiūros tipai?
SUPERVIZIJOS RŪŠYS Supervizijos rūšys : Autokratinis, Laissez-faire, demokratinis ir biurokratinis Priežiūra ! Šie Priežiūros rūšys paprastai klasifikuojami pagal vadovų elgesį su savo pavaldiniais. Jie taip pat vadinami metodais priežiūra.
Rekomenduojamas:
Kas yra prastas darbas darbo vietoje?
Prastas darbas teisiškai apibrėžiamas kaip „kai darbuotojo elgesys ar rezultatai gali nukristi žemiau reikalaujamo standarto“. Tačiau susidoroti su prastu našumu yra teisėtas minų laukas. Tai gali paaiškinti, kodėl kai kurie darbdaviai dažniausiai painioja prastus rezultatus su aplaidumu, neveiksnumu ar netinkamu elgesiu
Kokie komandiniai įgūdžiai yra naudingi darbo vietoje?
Įgūdžiai, kurių reikia norint imtis į užduotis orientuoto komandinio vaidmens, yra šie: Organizavimo ir planavimo įgūdžiai. Norint atlikti užduotis, labai svarbu būti organizuotam. Sprendimų priėmimas. Problemų sprendimas. Bendravimo įgūdžiai. Įtikinimo ir įtakos darymo įgūdžiai. Grįžtamojo ryšio įgūdžiai. Pirmininkavimo susirinkimams įgūdžiai. Konfliktų sprendimas
Kas yra neetiškas elgesys darbo vietoje?
Dvi iš penkių neetiškiausių praktikų yra susijusios su piktnaudžiavimu socialine žiniasklaida darbe: įmonės interneto politikos pažeidimu ir netinkamu įmonės laiko panaudojimu. Tie, kurie darbe dėl asmeninių priežasčių per daug naršo internete, vagia iš savo įmonių. Jiems mokama už darbą, kai to nedaro
Kas yra sveikatos sauga ir saugumas darbo vietoje?
Sauga – tai procedūros ir kiti dalykai, kurių imamasi siekiant apsaugoti darbuotojus nuo sužeidimų ar susirgimų. Saugumas šiek tiek sutampa su sauga, nes jis taip pat gali reikšti darbuotojų apsaugą nuo sužalojimų, tačiau jis yra platesnis ir taip pat apima kitas grėsmes, pvz., seksualinį priekabiavimą ir vagystes
Kas yra padengimas darbo vietoje?
Tapatybės pridengimas darbo vietoje – tai veiksmas, kai ką nors apie save slepiama, kad kiti žmonės nesijaustų nepatogiai arba sumažintų dėmesį tam tikrai savybei