Ką reiškia raudonai karštos viryklės taisyklė?
Ką reiškia raudonai karštos viryklės taisyklė?

Video: Ką reiškia raudonai karštos viryklės taisyklė?

Video: Ką reiškia raudonai karštos viryklės taisyklė?
Video: Istorijos nakčiai. Naujieji metai realiame gyvenime. Baisūs pasakojimai apie Kalėdas. 2024, Lapkritis
Anonim

Tai taisyklė nurodoma, kaip skirti drausmines nuobaudas, nesukeliant jose pasipiktinimo ar susierzinimo. Pagrindinė idėja principas yra ta racionali ir efektyvi darbuotojų drausmė gali būti išlaikytas baudžiant darbuotojus už drausmės pažeidimą panašiais būdais kaip prisilietimas a karšta viryklė.

Tada, kas yra karštos viryklės taisyklė žmogiškųjų išteklių valdyme?

Karšta - Krosnelės taisyklė Douglas McGregor puikiai iliustruoja, kaip taikyti drausmines nuobaudas nesukeliant pasipiktinimo. taisyklė piešia analogiją tarp prisilietimo a karšta viryklė , ir yra drausminamas. Kai paliečiate a karšta viryklė , jūsų drausmė yra betarpiška, įspėjama, nuosekli ir beasmenė.

Vėliau kyla klausimas, ar vienas iš karštos viryklės elementų yra drausminės nuobaudos taisyklė? Gerai drausmines procedūras Sekti karštos viryklės taisyklė . The karštos viryklės taisyklė reikalauja, kad darbuotojai būtų teisingai įspėti apie elgesio rūšį disciplina . Tai taip pat reikalauja drausminė nuobauda būti tiesioginis, nuoseklus ir beasmenis.

Taigi, kas yra karštos viryklės teorija?

Karšta viryklė Valdymo taisyklė. Principas, Karšta viryklė Taisyklė yra analogija tarp įmonės drausmės pažeidimo ir prisilietimo prie a karšta viryklė . Iš esmės McGregoras iliustravo, kaip darbdavys gali skirti savo darbuotojams drausmines nuobaudas, nesukeldamas jiems pasipiktinimo ar susierzinimo jausmo.

Koks yra drausminio proceso tikslas?

The tikslas apie drausminė nuobauda yra taisyti, o ne bausti su darbu susijusį elgesį. Tikimasi, kad kiekvienas darbuotojas laikysis tiesioginio vadovo nustatytų veiklos ir elgesio standartų ir laikysis taikomų taisyklių, procedūras ir įstatymus.

Rekomenduojamas: