Ar galima perduoti žmogiškuosius išteklius?
Ar galima perduoti žmogiškuosius išteklius?

Video: Ar galima perduoti žmogiškuosius išteklius?

Video: Ar galima perduoti žmogiškuosius išteklius?
Video: Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse 2024, Lapkritis
Anonim

Žmogiškųjų išteklių užsakomosios paslaugos apima įmonių samdymą personalo funkcijoms valdyti, įskaitant sveikatos išmokų administravimą, pensijų planus ir darbuotojų kompensacijų draudimą. Mažesnės įmonės samdo išorės įmones, kad administruotų darbo užmokestį, mokėtų darbo mokesčius ir valdytų riziką.

Taip pat kyla klausimas, ar žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas galima perduoti iš išorės?

Kai visi funkcijas apie HR yra užsakomos paslaugos , HRO prisiima visą atsakomybę. Didelėse organizacijose strateginis HR vaidmuo išlieka vidine pozicija; tačiau dauguma administracinių ir taktinių vaidmenų yra užsakomos paslaugos.

Taip pat žinote, kas yra žmogiškųjų išteklių autsorsingas? HR užsakomosios paslaugos (taip pat žinomas kaip HRO) yra subrangos procesas Žmogiškieji ištekliai funkcijas išorės tiekėjui. Verslo procesų apžvalgos paskatino daugelį organizacijų nuspręsti, kad verslui prasminga kai kurias arba visas nepagrindines veiklas perduoti pagal subrangos sutartis su specialistais.

Be to, ar HR turėtų būti perduotas iš išorės?

Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl verta samdyti namuose HR personalas arba HR užsakomosios paslaugos tiesiog turėtumėte daugiau laiko sutelkti dėmesį į pagrindines strategines savo verslo iniciatyvas. Autorius užsakomųjų paslaugų , darbdaviai gali daugiau dėmesio skirti savo užduotims ir bendrai verslo misijai bei tikslams.

Kaip personalo išteklių perkėlimas sumažina išlaidas?

Užsakomosios paslaugos Sumažina Išlaidos Vienas didžiausių privalumų, HR užsakomosios paslaugos funkcijas yra faktas, kad tai gali taupyti savo įmonės pinigus. Kaina sutaupoma iš kelių sričių, įskaitant: Mažiau išleidžiate atlyginimams. Vidutinis Žmogiškieji ištekliai vadybininkas uždirba daugiau nei 75 000 USD per metus ir išmokas.

Rekomenduojamas: