Ar vienas iš karštos viryklės elementų yra drausminės nuobaudos taisyklė?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Gerai drausmines procedūras Sekti karštos viryklės taisyklė . The karštos viryklės taisyklė reikalauja, kad darbuotojai būtų teisingai įspėti apie elgesio rūšį disciplina . Tai taip pat reikalauja drausminė nuobauda būti tiesioginis, nuoseklus ir beasmenis.

Taigi, kokia yra karštos viryklės drausmės taisyklė?

Karštos viryklės taisyklė Douglas McGregor puikiai iliustruoja, kaip primesti drausminantis veiksmas nesukeldamas pasipiktinimo. Tai taisyklė piešia analogiją tarp prisilietimo a karšta viryklė , ir vyksta disciplina . Kai paliečiate a karšta viryklė , tavo disciplina yra tiesioginis, su įspėjimu, nuoseklus ir beasmenis.

Be to, kokia yra drausmės viktorina karštos viryklės taisyklė? - drausminantis veiksmai, kurių imamasi, turi būti nuoseklūs, kad kiekvienas, pažeidžiantis tam tikrą taisyklė būtų nubaustas lygiai taip pat. - Tai panašu į tai, kai bet kuris asmuo, kuris paliečia a karšta viryklė esant tokiam pačiam slėgio laipsniui tą patį laikotarpį, būtų sudeginti tiek pat.

Panašiai, ką turite omenyje sakydami raudonai karštos viryklės taisyklę?

Tai taisyklė nurodoma, kaip skirti drausmines nuobaudas, nesukeliant jose pasipiktinimo ar susierzinimo. Pagrindinė idėja principas yra ta racionali ir efektyvi darbuotojų drausmė gali būti išlaikytas baudžiant darbuotojus už drausmės pažeidimą panašiais būdais kaip prisilietimas a karšta viryklė.

Kas yra karštos viryklės teorija?

Karšta viryklė Valdymo taisyklė. Principas, Karšta viryklė Taisyklė yra analogija tarp įmonės drausmės pažeidimo ir prisilietimo prie a karšta viryklė . Iš esmės McGregoras iliustravo, kaip darbdavys gali skirti savo darbuotojams drausmines nuobaudas, nesukeldamas jiems pasipiktinimo ar susierzinimo jausmo.