Kas yra patenkinti karjerą?
Kas yra patenkinti karjerą?
Anonim

1950-aisiais motyvacijos tyrinėtojas Frederickas Herzbergas iškėlė teoriją, kad yra 5 pasitenkinimo "dėl pasitenkinimo darbu. Jis pavadino šiuos "motyvatorius" arba " pasitenkinimo 5 pasitenkinimo darbu raktai yra – pats darbas, pasiekimai, pripažinimas, atsakomybė ir tobulėjimas.

Turint tai omenyje, kas yra patenkinti darbą?

Satisfiers tokie dalykai kaip atlyginimas, išmokos, privilegijos, darbo aplinka, darbas saugumas, bendradarbiai ir tt Tai yra objektyvūs dalykai, dėl kurių darbuotojas jaučiasi patenkintas arba nepatenkintas savo padėtimi. Kita vertus, motyvatoriai yra subjektyvūs.

Antra, kaip aš galiu būti patenkintas savo karjera? Norėdami gauti idėjų, perskaitykite šiuos dešimt populiariausių darbo lūkesčių.

  1. Pažink save.
  2. Tyrinėkite jūsų lūkesčius atitinkančius darbus.
  3. Kreipkitės į profesionalų karjeros konsultantą.
  4. Per ilgai neignoruokite nepasitenkinimo darbu.
  5. Turėkite realius darbo lūkesčius.
  6. Nepasitenkinimą atliekamu darbu atskirkite nuo darbo sąlygų.

Panašiai galite paklausti, kodėl svarbus pasitenkinimas karjera?

Didesnis našumas – nepriklausomai nuo pareigų pavadinimo ir atlyginimo lygio, darbuotojai, kurie praneša apie aukštą darbą pasitenkinimas linkę pasiekti didesnį našumą. Padidėjęs pelnas – darbuotojų saugumas ir patenkintas gali lemti didesnius pardavimus, mažesnes išlaidas ir stipresnę pelną.

Koks jūsų bendras pasitenkinimo darbu lygis?

The pasitenkinimo darbu lygis nurodo an darbuotojo bendras teigiamas požiūris ir jausmai a darbas . Chartered Institute of Personal Development duomenimis, beveik kas ketvirtas darbuotojas nori išeiti savo darbus dėl žemo pasitenkinimo darbu lygis.

Rekomenduojamas: