Koks yra atlyginimų tyrimų tikslas?
Koks yra atlyginimų tyrimų tikslas?

Video: Koks yra atlyginimų tyrimų tikslas?

Video: Koks yra atlyginimų tyrimų tikslas?
Video: Mokesčiai nuo atlyginimo 2024, Lapkritis
Anonim

Atlyginimų tyrimai yra įrankiai, naudojami medianai arba vidurkiui nustatyti kompensacija mokama darbuotojams, dirbantiems vieną ar daugiau darbo vietų. Kompensacija iš kelių darbdavių surinkti duomenys analizuojami, siekiant suprasti, kiek yra kompensacija mokama.

Atsižvelgiant į tai, koks yra atlyginimų tyrimo tikslas?

The Tikslas iš Kompensacijų tyrimas Suteikti vadovams informaciją apie kompensacija darbo rinkoje padėti nuspręsti, kiek, kam ir kaip mokėti. Kad atskleistų netinkamą kompensacija darbuotojų - didesnis arba mažesnis nei darbo rinkoje.

Antra, kaip atliekate atlyginimų tyrimą? Kaip nustatyti atlyginimų diapazonus

  1. 1 veiksmas: nustatykite organizacijos kompensavimo filosofiją.
  2. 2 veiksmas: atlikite darbo analizę.
  3. 3 veiksmas: sugrupuokite į darbo šeimas.
  4. 4 veiksmas: pozicijų reitingavimas naudojant darbo vertinimo metodą.
  5. 5 veiksmas: atlikite rinkos tyrimą.
  6. 6 veiksmas: sukurkite darbo įvertinimus.
  7. 7 veiksmas: sukurkite atlyginimų diapazoną, pagrįstą tyrimais.

Be to, koks yra atlyginimo tikslas?

A atlyginimas yra darbdavio atsiskaitymo darbuotojui forma, kuri gali būti nurodyta darbo sutartyje. Tai prieštarauja vienetiniam atlyginimui, kai už kiekvieną darbą, valandą ar kitą vienetą mokama atskirai, o ne periodiškai.

Kodėl mums reikia atlyginimo?

Šie sprendimai yra tokie svarbūs dėl poveikio atlyginimas turi darbuotojo patirties. Šie pinigai padeda išlaikyti jų asmeninį gyvenimą ir lemia daugelį jų pasirinkimų ne darbo vietoje. Vadinasi, logiškai tu turėtų sumokėti jūsų darbuotojai viršija pramonės šakos vidurkį atlyginimai.

Rekomenduojamas: