Koks yra atlyginimų tyrimo tikslas?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

A atlyginimų tyrimas yra specialiai atlyginimų specialistams ir vadovams skirtas įrankis sąžiningam ir konkurencingam apibrėžti atlyginimas įmonės darbuotojams. The apklausa produkcija yra duomenys apie vidurkį arba medianą atlyginimas konkrečioms pareigoms, atsižvelgiant į regioną, pramonės šaką, įmonės dydį ir kt.

Taigi, kokia yra atlyginimų tyrimo svarba?

Vienas is labiausiai svarbu priežastys, kodėl turėtumėte apsvarstyti galimybę atlikti a atlyginimų tyrimas yra mokėti sąžiningai mokėti savo darbuotojams. Pagrindiniai priežastiniai veiksniai, kodėl daugelis darbuotojų palieka organizaciją, yra tai, kad jie gali gauti geriau atlyginimas , premiją, apmokamą laisvą laiką ar kitas išmokas kitoje organizacijoje.

Panašiai, kaip atliekate atlyginimų tyrimą? Kaip nustatyti atlyginimų diapazonus

1. 1 veiksmas: nustatykite organizacijos kompensavimo filosofiją.
2. 2 veiksmas: atlikite darbo analizę.
3. 3 veiksmas: sugrupuokite į darbo šeimas.
4. 4 veiksmas: pozicijų reitingavimas naudojant darbo vertinimo metodą.
5. 5 veiksmas: atlikite rinkos tyrimą.
6. 6 veiksmas: sukurkite darbo įvertinimus.
7. 7 veiksmas: sukurkite atlyginimų diapazoną, pagrįstą tyrimais.

Tokiu būdu, koks yra atlyginimo tikslas?

A atlyginimas yra darbdavio atsiskaitymo darbuotojui forma, kuri gali būti nurodyta darbo sutartyje. Tai prieštarauja vienetiniam atlyginimui, kai už kiekvieną darbą, valandą ar kitą vienetą mokama atskirai, o ne periodiškai.

Kas yra atlyginimų tyrimo analizatorius?

Atlyginimų tyrimai yra įrankiai, naudojami medianai arba vidurkiui nustatyti kompensacija mokama darbuotojams, dirbantiems vieną ar daugiau darbo vietų. Atlyginimo duomenys , surinkta iš kelių darbdavių, yra analizuojama, siekiant suprasti sumą kompensacija mokama.