Kiek nedarbingumo dienų turėtų gauti darbuotojas?
Kiek nedarbingumo dienų turėtų gauti darbuotojas?

Video: Kiek nedarbingumo dienų turėtų gauti darbuotojas?

Video: Kiek nedarbingumo dienų turėtų gauti darbuotojas?
Video: Niekada nesakykite šių frazių, net mintyse. Jie sunaikina viską aplinkui 2024, Gruodis
Anonim

Darbo statistikos biuro duomenimis, nedarbingumo atostogos išmokos yra šiek tiek dosnesnės didesnėse įmonėse ir priklauso nuo trukmės darbuotojo paslauga. Vidutiniškai visu etatu darbuotojai gauna 7 ligos dienos per metus už pirmuosius tarnybos metus. Įmonėse, kuriose yra daugiau nei 100 darbuotojų , tie darbuotojai gauna 8 dienų.

Atitinkamai, kiek ligos dienų per metus yra normalu?

Vidutinis Skaičius Ligos dienos su darbo užmokesčiu Pagal BLS, kiek daugiau nei pusė darbdavių teikia nuo penkių iki devynių dienų sumokėtų nedarbingumo atostogos po vienos metus paslaugų. Maždaug ketvirtadalis darbdavių siūlo mažiau nei penkis dienų sumokėtų serga laiko, o kitas ketvirtis siūlo daugiau nei 10 dienų per metus.

Panašiai, kiek ligos dienų per metus darbuotojui leidžiama JK? Viduje konors JK , darbuotojų paimk an vidutinis iš 6.9 dienų apie nedarbingumo atostogų per metus.

Turint tai omenyje, ar galiu būti atleistas už tai, kad per dažnai kreipiuosi į ligonius?

Jei esate darbdavys „at valia “užimtumo būsena, tai reiškia, kad jūs galite teisiškai laisvai atleisti darbuotoją bet kuriuo metu be paaiškinimo. Taigi, jei manote, kad jūsų darbuotojas per daug skambina sergant darbe, kai kuriose valstybėse jūs gali tiesiog paleisk juos.

Ar leidžiamos ligos dienos?

Priešingai populiariems įsitikinimams, nėra bendrojo teisinio reikalavimo, kurį darbdaviai duotų darbuotojams nedarbingumo atostogos . Nors dauguma darbdavių iš tikrųjų suteikia darbuotojams apmokamą laisvą laiką kiekvienais metais nedarbingumo atostogos , įstatymas daugeliu atvejų nereikalauja darbdavių to daryti.

Rekomenduojamas: