Turinys:

Kuris kariuomenės profesinio tobulėjimo modelis susideda iš trijų sričių?
Kuris kariuomenės profesinio tobulėjimo modelis susideda iš trijų sričių?

Video: Kuris kariuomenės profesinio tobulėjimo modelis susideda iš trijų sričių?

Video: Kuris kariuomenės profesinio tobulėjimo modelis susideda iš trijų sričių?
Video: MODELIO DARBAS MILANE. Fotosesijos užkulsiai 2024, Lapkritis
Anonim

Vadovas plėtra susideda apie trys domenai : operacinis Domenas (mokymas ir misijos vykdymas), Institucinis Domenas ( Armija Švietimo sistema) ir savęs Plėtros sritis (savarankiškas švietimas ir patirtis).

Atsižvelgiant į tai, kurį kariuomenės profesinio tobulėjimo modelį sudaro trys sritys?

Vadovas plėtra susideda iš trijų sričių : operatyvinis Domenas (mokymas ir misijos vykdymas), Institucinis Domenas ( Armija švietimo sistema) ir savarankiškas Plėtros sritis (savarankiškas išsilavinimas ir patirtis).

Taip pat žinokite, koks yra jūsų pagrindinis įrankis planuojant valdymą ir stebėjimą? A „Microsoft Project Gantt“diagrama yra pagrindinis įrankis naudojama sekimas išlaidas ir tvarkaraštį. The Ganto diagrama užpildyta a išsamus užduočių suskirstymas, pastangų ir trukmės įvertinimas, išteklių paskirstymas ir pagrindiniai projekto etapai.

Taip pat galima paklausti, kuris iš šių dalykų yra Individualaus vystymosi plano proceso žingsnis?

Individualaus plėtros plano kūrimo žingsniai

  • 1 žingsnis - darbuotojų įsivertinimas. Darbuotojai turėtų išanalizuoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, kad išsiaiškintų spragas tarp dabartinio ir norimo etapo.
  • 2 žingsnis - įvertinkite savo dabartinę padėtį.
  • 3 žingsnis – nustatykite plėtros veiklą.
  • 4 žingsnis – įgyvendinkite savo planą.

Kurioje mokymo srityje teikiamas laipsniškas ir nuoseklus ugdymas?

Puskarininkiai per savo karjerą tobulėja kaip lyderiai, vykdydami laipsniškus ir nuoseklius procesus. Šie procesai apima mokymą, švietimą ir patirtį trijose mokymosi srityse: institucinėje, veiklos ir Savęs ugdymas.

Rekomenduojamas: