Turinys:

Kokios yra dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos?
Kokios yra dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos?

Video: Kokios yra dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos?

Video: Kokios yra dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos?
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Kovas
Anonim

Kokios yra dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos ? The dvi pagrindinės darbo jėgos įvairovės formos yra etniniai ir individualūs skirtumai. Šios demografinės charakteristikos apibrėžia veiksnius, kuriuos sudaro įvairovė Jungtinėse Amerikos Valstijose. darbo jėga . Etninė priklausomybė reiškia asmenų rasinę ir etninę kilmę.

Vėliau taip pat galima paklausti, kokios yra darbo jėgos įvairovės formos?

Darbo vietos įvairovė pasireiškia įvairiomis formomis: rasės ir etninės kilmės, amžiaus ir karta, Lytis ir Lytis tapatybę, seksualinę orientaciją, religinius ir dvasinius įsitikinimus, negalią ir kt.

Be to, kokie yra svarbūs darbo vietų įvairovės aspektai? The matmenys apie įvairovė apima lytį, religinius įsitikinimus, rasę, karinę padėtį, etninę kilmę, tėvystės statusą, amžių, išsilavinimą, fizinius ir protinius gebėjimus, pajamas, seksualinę orientaciją, profesiją, kalbą, geografinę vietą ir daug kitų komponentų.

Be to, kokios yra skirtingos įvairovės formos?

Čia pateikiamas įvairių darbo vietų įvairovės tipų sąrašas:

  • Kultūrų įvairovė.
  • Rasinė įvairovė.
  • Religinė įvairovė.
  • Amžiaus įvairovė.
  • Lytis / lyčių įvairovė.
  • Seksualinė orientacija.
  • Negalia.

Kuris yra geriausias įvairovės pavyzdys darbo vietoje?

Atsakymas: Įvairovė adresu dirbti gali būti portretas skirtingais atvejais. Pasikliauti įvairaus amžiaus ir etninės kilmės žmonėmis arba leisti žmonėms su negalia dalyvauti dirbti rėmas yra vienas pavyzdys . Bet įvairovė neapsiriboja tik fizinėmis darbuotojų savybėmis.

Rekomenduojamas: