Turinys:
Video: Ką daro pagalbos darbuotojams programos?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
An Pagalbos darbuotojams programa ( EAP ) yra konfidenciali darbovietės paslauga, už kurią moka darbdaviai. An EAP padeda darbuotojų susidoroti su dirbti - gyvenimo stresą sukeliantys veiksniai, šeimos problemos, finansiniai rūpesčiai, santykių problemos ir netgi su narkotikais ar teisiniais klausimais susiję klausimai.
Vėliau taip pat galima paklausti, kas yra pagalbos darbuotojui programa ir koks jos tikslas?
An Pagalbos darbuotojams programa ( EAP ) yra savanoriškas, darbo pagrindu programa kuri siūlo nemokamus ir konfidencialius vertinimus, trumpalaikes konsultacijas, siuntimus ir tolesnius veiksmus darbuotojų kurie turi asmeninių ir (arba) su darbu susijusių problemų.
Antra, kokie yra pagalbos darbuotojams programų pavyzdžiai? Pavyzdžiai gali būti:
- Streso valdymas.
- Siuntimas vaiko priežiūrai ar senjorų priežiūrai.
- Sveikatingumo programa.
- Konsultavimas krizinėse situacijose (pvz., mirtis darbe).
- Specialūs patarimai vadovams/prižiūrėtojams sprendžiant sudėtingas situacijas.
Panašiai, kokia yra EAP programos nauda?
Pagalbos darbuotojams programos privalumai
- Sumažėjęs pravaikštų skaičius.
- Sumažėjo nelaimingų atsitikimų ir mažiau darbuotojų pretenzijų.
- Didesnis darbuotojų išlaikymas.
- Mažiau darbo ginčų.
- Žymiai sumažintos medicininės išlaidos, atsirandančios dėl ankstyvo asmens psichinės sveikatos ir medžiagų vartojimo problemų nustatymo ir gydymo.
Ar EAP konsultacijos yra nemokamos?
EAP suteikia Laisvas , savanoriškas – arba savarankiškas, trumpalaikis – konsultavimas paslaugos darbuotojams ir jų šeimoms. Kaip darbuotojas galite skambinti savo EAP programą ir pasikalbėkite su konsultantu telefonu arba asmeniškai konfidencialiai – tai reiškia, kad jūsų darbdavys ir bendradarbiai apie tai nežino.
Rekomenduojamas:
Kaip pateikti atsiliepimus savo darbuotojams?
Mes nustatėme devynis būdus, kaip galite pateikti darbuotojų atsiliepimus - tai neskausminga, neatidėliotina ir suteiks jums reikiamą rezultatą. Sumokėk iš anksto. Būkite labai konkretus. Nelaukite ketvirtinės apžvalgos. Padarykite tai vienas prieš vieną. Pabaikite teigiama pastaba. Naudokite 3 × 3 metodą. Sutelkite dėmesį į našumą, o ne į asmenybę. Sutelkite dėmesį į individualias pastangas
Ar darbuotojams turėtų būti mokama už budėjimą?
Pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymą budėjimo valandos gali būti laikomos dirbtomis valandomis arba ne. Jei budėjimo valandos laikomos dirbtomis valandomis, turite sumokėti darbuotojams už budėjimo laiką. Jei budėjimas nelaikomas dirbtomis valandomis, jums nereikia mokėti darbuotojams, kol jie laukia
Kaip padedate darbuotojams prisiminti užduotis?
Padėti darbuotojams prisiminti užduotis – tai komandinės pastangos, kuriose dalyvauja visi darbuotojai, ir apima priemones, skirtas padėti žmonėms, turintiems konkrečių iššūkių. Rašytinė informacinė medžiaga. Priskirkite individualias užduotis. Prekės ir įranga. Mokymas ir perkvalifikavimas. Reguliarios pertraukos. Skelbimo tvarkaraščiai ir automatiniai įspėjimai. Staliniai signalai
Kas yra pagalbos sąlyga?
Sąlygiškumas reiškia sąlygas, susijusias su paskolų, skolų atleidimo ar užsienio pagalbos teikimu gavėjui, kuris paprastai yra suvereni vyriausybė. Skolų mažinimo arba užsienio pagalbos tikslai būtų panašūs
Ar skubios bankininkystės pagalbos įstatymas vis dar galioja?
FDIC. Federalinę indėlių draudimo korporaciją (FDIC) FDR sukūrė kaip laikiną vyriausybės programą kaip neatidėliotinos bankininkystės pagalbos įstatymo dalį. FDIC vis dar egzistuoja ir šiandien, nors iš pradžių buvo numatyta kaip laikina programa