Ar darbuotojams turėtų būti mokama už budėjimą?
Ar darbuotojams turėtų būti mokama už budėjimą?

Video: Ar darbuotojams turėtų būti mokama už budėjimą?

Video: Ar darbuotojams turėtų būti mokama už budėjimą?
Video: Keista, kai jauni žmonės save nubaudžia knygų neskaitymu, – Valinskas | Davidovytė | Pancerovas 2024, Lapkritis
Anonim

Pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymą, skambinti valandos gali būti laikomos dirbtomis valandomis arba ne. Jei įjungta- skambinti valandos skaičiuojamos kaip dirbtos valandos, reikia mokėti tavo darbuotojų už jų - skambinti laikas. Jei įjungta- skambinti valandos nelaikomos dirbtomis valandomis, jūs daryti nereikia mokėti tavo darbuotojų kol jie laukia.

Taip pat ar man reikia mokėti, jei budiu?

Jeigu atsakymas yra taip, jeigu darbuotojai paprastai gali laisvai ateiti ir eiti toliau skambinti laiko, tada jie nelaikomi budinčiais ir tik turi būti mokama už faktiškai dirbtą laiką. Jie turėtų būti mokama už savo laiką skambinti.

Antra, kaip mokate už skambučius dirbančius darbuotojus? Kaip ir bet kuri išimtis darbuotojas , federalinis įstatymas reikalauja, kad skambinti , neatleidžiama darbuotojų vis tiek turi būti kompensuojama už minimalų atlyginimą arba viršija jį mokama viršvalandžiai už visas dirbtas valandas, viršijančias 40 per bet kurią darbo savaitę. Be to, darbdaviai turėtų patikrinti valstybės įstatymus dėl minimalaus atlyginimo ir viršvalandžių.

Be to, kiek jūs gaunate užmokestį už budėjimą?

Darbuotojai gali dirbti skambinti vieną savaitę kas mėnesį. Jie yra mokama 2,50 USD per valandą skambinti valandų pagal kolektyvinę sutartį. Tu prašome, kad šio atsakymo tikslais manytume, kad skambinti kompensacija nėra mokėti už valandas, dirbtas pagal FLSA.

Ar budėjimas priskiriamas darbui?

Laikas, praleistas skambinti „darbuotojai ar darbuotojai, atliekantys pareigas ne savo darbo vietoje turi būti skaičiuojamas kaip ' dirbantis laikas “- net jei darbuotojas aktyviai neužsiima dirbti tuo metu – Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) konstatavo naujoje byloje.

Rekomenduojamas: