Turinys:
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Kada turėtumėte pateikti teigiamų atsiliepimų savo darbuotojams?
- Pasiekite arba viršykite tikslus.
- Nuvažiuokite papildomą mylią.
- Pagalba kolegos arba klientams.
- Įveikti kliūtį.
- Imkis iniciatyvos.
- Reikia sustiprinti pasitikėjimą.
- Modelis Gerai elgesį.
- Padarykite ką nors nereikšmingo, bet verta pripažinimo.
Atitinkamai, kokie yra teigiamų atsiliepimų pavyzdžiai?
Teigiamų atsiliepimų pavyzdžiai:
- 1 pavyzdys: kai jūsų darbuotojas pasiekia arba viršija tikslą.
- 2 pavyzdys: kai jūsų darbuotojas imasi iniciatyvos.
- 3 pavyzdys: kai jūsų darbuotojas nueina papildomą mylią.
- 4 pavyzdys: kai jūsų darbuotojas padeda savo bendradarbiams.
- 5 pavyzdys: kai jūsų darbuotojui reikia pasitikėjimo.
Taip pat kaip rašyti atsiliepimą komandos nariui? Kaip pateikti atsiliepimų savo komandai
- Ką sako ekspertai.
- Iš anksto nustatykite lūkesčius.
- Sukurkite galimybes reguliariai užsiregistruoti.
- Užduokite bendrus klausimus.
- Siekite struktūrinių apžvalgų.
- Saugokite našumo problemas.
- Puoselėkite komandinius santykius.
- Apsvarstykite kiekvieną projektą.
Taip pat galima paklausti, kaip duodate teigiamų atsiliepimų apie kolegų pavyzdžius?
Sustiprinti darbuotojų atsiliepimų pavyzdžiai
- „Kažkas, ką aš labai vertinu tavyje, yra…“
- „Manau, kad tu padarei puikų darbą, kai…
- „Norėčiau, kad darytumėte daugiau X, nes tai susiję su Y“
- „Aš tikrai manau, kad tu turi supergalią aplink X“
- „Vienas dalykų, kuo aš žaviuosi tavyje, yra…“
- „Matau, kad jūs darote teigiamą poveikį…“
Kaip duodate teigiamus atsiliepimus?
Turėkite omenyje šiuos patarimus:
- Visada pateikite atsiliepimus kuo arčiau įvykio.
- Būkite konkretūs savo komentaruose.
- Jei galite, susiekite teigiamą elgesį su tikrais verslo rezultatais.
- Skirtingai nuo neigiamų atsiliepimų, teigiami atsiliepimai gali būti pateikiami kitų akivaizdoje, jei manote, kad jie taip pat bus naudingi.
Rekomenduojamas:
Kaip pateikti atsiliepimus savo darbuotojams?
Mes nustatėme devynis būdus, kaip galite pateikti darbuotojų atsiliepimus - tai neskausminga, neatidėliotina ir suteiks jums reikiamą rezultatą. Sumokėk iš anksto. Būkite labai konkretus. Nelaukite ketvirtinės apžvalgos. Padarykite tai vienas prieš vieną. Pabaikite teigiama pastaba. Naudokite 3 × 3 metodą. Sutelkite dėmesį į našumą, o ne į asmenybę. Sutelkite dėmesį į individualias pastangas
Kaip rašote putų polistirolo puodelį?
Plačioji visuomenė Jungtinėse Valstijose ir Kanadoje dažnai netinkamai vartoja žodį polistirolo putplastis, kaip bendras polistireninio putplasčio, pvz., Kavos puodelių, aušintuvo ar pakavimo medžiagos, terminas, paprastai baltas ir pagamintas iš putų polistireno granulių
Kaip rašote pardavimų pristatymą?
Sukurkite laimėtą pardavimo pristatymą Pradėkite įdomiu pavadinimu. Ne tik rašykite „Pardavimo pasiūlymas XXXXXXX“. Paaiškinkite, kas yra pardavimo pasiūlymo pristatyme. Apibūdinkite savo verslą. Paaiškinkite savo misiją. Paaiškinkite savo produkto ar paslaugos pranašumus. Pristatykite komandą. Kaina. Tolesni žingsniai
Kaip reaguojate į konstruktyvius atsiliepimus?
Kai kitą kartą sulauksite konstruktyvios kritikos iš savo vadovo ar kolegos, naudokite šį šešių žingsnių procesą, kad susidūrimą sutvarkytumėte taktiškai ir maloniai. Sustabdykite savo pirmąją reakciją. Prisiminkite atsiliepimų gavimo naudą. Klausykitės supratimo. Padėkok. Užduokite klausimus, kad dekonstruotumėte atsiliepimą. Prašykite laiko sekti
Kaip keičiate neigiamus ir teigiamus indeksus?
Taikykite neigiamo eksponento taisyklę. Neigiami rodikliai skaitiklyje perkeliami į vardiklį ir tampa teigiamais eksponentais. Neigiami vardiklio rodikliai perkeliami į skaitiklį ir tampa teigiamais eksponentais