Turinys:

Kas yra kelių komandų bendradarbiavimas?
Kas yra kelių komandų bendradarbiavimas?

Video: Kas yra kelių komandų bendradarbiavimas?

Video: Kas yra kelių komandų bendradarbiavimas?
Video: Architektūra Kata #1 - Analizė su ekspertu [Kaip veikia tikras Sprendimas Architektas] #ityoutubers 2024, Lapkritis
Anonim

Kryžminis komandos bendradarbiavimas yra metodas, kurį naudoja (arba pradeda taikyti) daugelis įmonių. Iš esmės tai grupė žmonių iš skirtingų kompetencijos sričių, kurie kartu dirba siekdami bendro tikslo. Tai gali būti asmenys iš skirtingų skyrių, organizacijos lygių ir skirtingų biurų.

Ką čia reiškia kryžminis bendradarbiavimas?

Kirsti funkcinis bendradarbiavimas yra a grupė žmonių, turinčių skirtingą funkcinę patirtį, susiburia siekti bendro tikslo. Daugeliu atvejų komanda yra tiesiog grupė žmonių iš skirtingų įmonės padalinių, dirbančių sprendžiant konkrečią problemą.

Panašiai, kaip bendradarbiaujate su komanda? Štai 10 paprastų būdų, kaip ugdyti komandos sanglaudą:

  1. Sukurkite aiškią ir įtikinamą priežastį.
  2. Praneškite apie lūkesčius.
  3. Nustatyti komandos tikslus.
  4. Pasinaudokite komandos narių stiprybėmis.
  5. Puoselėti sanglaudą tarp komandos narių.
  6. Skatinkite naujoves.
  7. Laikykitės pažadų ir gerbkite prašymus.
  8. Skatinkite žmones bendrauti ne darbo metu.

Kalbant apie tai, kaip skatinate komandų bendradarbiavimą?

Kelių komandų bendradarbiavimas: ekspertų patarimai

  1. Sukurkite pagrindinius veiklos rodiklius.
  2. Sukurti centralizuotą komunikacijos metodą.
  3. Aiškiai nurodykite, kurios užduotys reikalauja bendradarbiavimo (o kurios ne)
  4. Įtraukite technologijas į vaizdą.
  5. Kiekvienai komandai priskirkite vieną kontaktinį tašką.
  6. Sukurkite komandos chartiją.

Kodėl svarbus kryžminis funkcinis bendradarbiavimas?

Sakoma, kad kirsti - funkcinis komanda – tai apskaičiuota investicija komandoms gurkšnoti produktyvumą ir dirbti kartu. Taip yra todėl, kad a bendradarbiaujantis komanda atneša naujų įžvalgų, su kuriomis ateina naujovės. Tai puikus būdas paskatinti kūrybingus protus ir kartu sutelkti idėjas, kurios atskiria įmones nuo konkurentų.

Rekomenduojamas: