Koks yra padėties analizės klausimyno tikslas?
Koks yra padėties analizės klausimyno tikslas?

Video: Koks yra padėties analizės klausimyno tikslas?

Video: Koks yra padėties analizės klausimyno tikslas?
Video: Nuo taško A iki taško B Forex prekyboje. Tikslų siekimas. 2024, Lapkritis
Anonim

The Pozicijos analizės klausimynas (PAQ) yra struktūrizuotas darbas analizės klausimynas kuri matuoja darbo ypatybes ir susieja jas su žmogaus savybėmis, tokiomis kaip informacijos įvedimas, psichiniai procesai, darbo rezultatai, santykiai su kitais, darbo kontekstas.

Be to, koks yra padėties analizės klausimyno PAQ) tikslas?

Pozicijos analizės klausimynas ( PAQ ) yra darbas analizės klausimynas kuris įvertina darbo įgūdžių lygį ir pagrindines pretendentų charakteristikas tam, kad būtų nustatyta galimybė įsidarbinti. PAQ 1972 m. Purdue universitete sukūrė McCormick, E. J., Jeanneret ir Mecham.

Antra, koks yra darbo analizės tikslas? Darbo analizė yra procesas, skirtas nustatyti ir detaliai nustatyti konkretų darbas pareigas ir reikalavimus bei santykinę šių pareigų svarbą tam tikram darbas . Darbo analizė yra procesas, kurio metu priimami sprendimai dėl duomenų, surinktų a darbas.

Be to, kokia yra pagrindinė pozicijos analizės klausimyno naudojimo nauda?

Paaiškinimas: pirminis priežastis naudoti pozicijų analizės klausimyną yra rinkti kiekybinius duomenis, leidžiančius vadovams palyginti darbus atlyginimo tikslais. Nors PAQ pateikia kiekybinius duomenis, EEO įstatymai įmonėms nereikalauja naudoti juos.

Kokie yra darbo analizės metodai?

Trys Darbo analizės metodai yra pagrįsti stebėjimu. Tai yra- Tiesioginis stebėjimas; Darbas Metodo analizė , įskaitant laiko ir judesio tyrimus bei mikrojudesį analizė ; ir kritinis incidentas metodas.

Rekomenduojamas: