Video: Ar Kalifornijoje darbdaviai turi mokėti už ligos laiką?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Darbuotojas, kuris dirba Kalifornija 30 ar daugiau dienų per metus nuo pradžios įdarbinimas turi teisę kaupti apmokėtas nedarbingumo atostogas . Darbdaviai yra ne reikalaujama išmokėti sukauptas, nenaudotas apmokamos ligos dienos val į laikas nutraukimo, atsistatydinimo ar išėjimo į pensiją.
Be to, ar mano darbdavys turi man mokėti už nepanaudotą ligos laiką Kalifornijoje?
Kalifornijos nedarbingumo atostogos įstatymai reikalauja mokėjimas už sukauptą nedarbingumo atostogos . Tačiau, darbdavys yra ne reikalaujama ir toliau mokėti darbuotojui po darbuotojo turi išnaudojo savo nedarbingumo atostogos . Darbuotojo darbas vis tiek gali būti apsaugotas, net jei jis ar ji yra negauna mokama.
Be to, ar Kalifornijoje nesikeičia ligos dienos? Apskritai darbdavys turi leisti sukauptą atlyginimą nedarbingumo atostogos į apsiversti į kitus metus. Tačiau darbdavys gali apriboti mokamų lėšų naudojimą nedarbingumo atostogos per metus iki 24 valandų arba trijų dienų , kiekvienais darbo metais. Darbdavys neprivalo mokėti nedarbingumo atostogos nutraukus.
Tada kiek ligos dienų sulaukiate Kalifornijoje 2019 m.?
3 dienos
Ar galite būti atleistas iš darbo už tai, kad Kalifornijoje susirgote?
Tu netgi galėtų Būti atleistam iš savo darbo tu ima serga palik, bet tu negali Būti atleistam nes tu paėmė atostogas – jei tu turėjo teisę į jį – arba dėl jūsų ligos ar negalios. Šaudymas darbuotojas yra neteisėtas Kalifornija tik labai keliomis konkrečiomis aplinkybėmis.
Rekomenduojamas:
Ar darbdaviai turi įspėti apie atleidimą?
Kalifornijos ir federaliniai WARN įstatymai suteikia darbuotojams teisę įspėti apie atleidimą. Tačiau darbuotojai turi teisę į tam tikrą įspėjimą prieš uždarant gamyklą arba didelio masto atleidimą. Jei darbdavys tinkamai neįspėja, darbuotojai turi teisę į žalos atlyginimą
Ar darbdaviai turi mokėti už maisto tvarkytojo kortelę?
Maisto tvarkytojo kortelės įstatymas neįpareigoja darbdavių mokėti už maisto tvarkytojo mokymą ir egzaminą. Maisto tvarkytojo kortelė yra restorano darbuotojo nuosavybė, leidžianti darbuotojui keisti darbą, neįsigijus naujos maisto tvarkytojo kortelės
Ar ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gauna atlyginimą už ligos laiką?
Teisingo darbo užmokesčio ir sveikatos šeimų įstatymas įpareigoja visą darbo dieną, ne visą darbo dieną ir sezoniniams darbuotojams suteikti apmokamas nedarbingumo atostogas. Darbuotojai uždirbs vieną valandą atostogų už kiekvieną 30 dirbtų valandų. Darbdaviai, turintys 15 ar mažiau darbuotojų, kiekvienais metais privalo suteikti 24 valandas mokamų nedarbingumo atostogų
Ar didžėjai turi mokėti, kad grotų muziką?
Apibendrinant galima pasakyti, kad taip, didžėjai vienaip ar kitaip moka už savo muziką, tačiau paprastai jie viską susigrąžins gana lengvai. JAV už tokius honorarus yra atsakinga vieta, ir daugeliu atvejų didžėjus neturi jaudintis dėl mokėjimo už šią licenciją
Ar darbdavys gali man mokėti mažiau už kelionės laiką?
Sąžiningų darbo standartų įstatymas paprastai reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų neapmokestinamiems darbuotojams už laiką, praleistą su darbu susijusiose kelionėse. Todėl darbdaviui leistina darbuotojui už kelionėje praleistą laiką mokėti mažesnį valandinį atlygį nei įprastas darbuotojo darbo tarifas