Turinys:

Koks yra praleidimo lygio susitikimo tikslas?
Koks yra praleidimo lygio susitikimo tikslas?

Video: Koks yra praleidimo lygio susitikimo tikslas?

Video: Koks yra praleidimo lygio susitikimo tikslas?
Video: Nemokamas mokslas Šiaurės Kipre Šiaurės Kipro universitetai Aukštasis išsilavinimas Kipre 2024, Lapkritis
Anonim

Paprasčiau tariant, a praleisti lygio susitikimą yra toks, kur vadovo vadovas susitinka su darbuotojais, kad aptartų padalinio problemas, kliūtis, tobulėjimo galimybes ir pan., daugiausia dėmesio skiriant bendros komunikacijos palaikymui ir/ar gerinimui.

Tiesiog taip, ką aptariate praleidimo lygio susitikime?

Praleisti lygio susitikimo darbotvarkė:

  • Suprasti Tikslą. Pasak Lewiso, „pirminis praleidžiamo lygio susitikimo organizacijoje tikslas yra nustatyti organizacijos efektyvumą – gauti sąžiningą visų lygių darbuotojų įvertinimą“.
  • Užtikrinti anonimiškumą.
  • Planuoti iš anksto.
  • Apsvarstykite ir valdykite riziką.

Taip pat žinote, kas yra praleisti apžvalgą? Viena iš verslo tendencijų yra „ praleisti - lygis“ apžvalga . Taip pat žinomi kaip „360 laipsnių grįžtamasis ryšys“, yra darbuotojai peržiūrėta jų vadovo arba tiesioginio pranešimo vadovo, bendraamžių darbuotojų ir net pavaldinių. Nacionalinė žmogiškųjų išteklių konsultacinė įmonė kiekybiškai įvertino priežastis praleisti -lygis apžvalgos.

ar praleidimo lygio susitikimai yra blogi?

Praleisti lygio susitikimus iš tikrųjų yra labai teigiamas dalykas visai organizacijai. Problema iškyla, kai a praleisti - lygiu vadovas pasikalba su asmeniu, tada paskiria jam darbą. Jei niekada neskirsite darbų tiesiogiai, neturėsite problemų praleisti lygio susitikimus.

Kas yra pašalintas vadovas?

Man tai " kartą pašalintas “kilęs iš pusbrolių idėjos. Mano pusbrolio vaikas yra mano pusbrolis kartą pašalintas . Tai yra atskirtas vienu laipsniu. Vadybinėje grandinėje ši idėja reikštų, kad „turi būti patvirtinta ne jų tiesioginių“. vadovas , bet tuo vadovo vadovas ."

Rekomenduojamas: