Video: Kokia buvo „blockbusting“praktika?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Blokavimas yra JAV nekilnojamojo turto agentų ir pastatų vystytojų verslo procesas, kuriuo siekiama įtikinti baltuosius nekilnojamojo turto savininkus parduoti savo namą žemomis kainomis, o tai jie daro skatindami tų namų savininkų baimę, kad rasinės mažumos netrukus persikels į kaimynystę.
Taip pat reikia žinoti, koks yra blokavimo pavyzdys?
Blockbusting pavyzdžiai apima: Kai nekilnojamojo turto agentai įspėja kaimynystės narius, kad jis „keičiasi“ir kad jie turėtų parduoti savo turtą. Telefoniniai skambučiai po namą, raginantys kaimynystės narius parduoti, kol nesumažės jų turto vertė.
Be to, ar blokavimas prieštarauja įstatymams? Griežtai tariant, blokavimas yra neteisėtas . Tokia praktika nebuvo daug matyta nuo devintojo dešimtmečio. Tačiau tyrimai rodo, kad brokeriai priderina mažumos ir baltųjų namų pirkėjus su tam tikromis savybėmis ir rajonais.
Tokiu būdu, kas yra redlining ir blockbusting?
blokavimas . Neteisėta praktika, kai licencijos turėtojai ar kiti skatina namų savininkus parduoti, nes į teritoriją plūsta arba tikimasi mažumų antplūdžio. perbraižymas . Skolintojas atsisako skolinti tam tikroje srityje, dažnai remiantis mažumos tos srities sudėtimi. vairo.
Kas yra sąžiningo būsto blokavimas?
Blokavimas yra būdas manipuliuoti namų savininkais parduoti ar išsinuomoti būstą už mažesnę kainą, klaidingai įtikinant juos, kad rasinės, religinės ar kitos mažumos persikelia į kažkada atskirtą kaimynystę. Dalyvauti yra neteisėta blokavimas.
Rekomenduojamas:
Kaip slaugytojų etikos kodeksas vadovaujasi slaugos praktika?
Slaugytojų su aiškinamaisiais teiginiais etikos kodeksas arba „Kodeksas“yra svarbi slaugytojų priemonė dabar ir ateityje. Pateikia glaustą kiekvieno asmens, pradedančio slaugytojo profesiją, etines vertybes, įsipareigojimus ir pareigas; Tarnauja kaip neginčijamas profesijos etikos standartas; ir
Kas yra „Starbucks CAFE“praktika?
KAVINĖ. Praktika apima gaires keturiose pagrindinėse srityse: kokybės, ekonominės atskaitomybės ir skaidrumo, socialinės atsakomybės ir aplinkosaugos lyderystės. Apskritai, standartai padeda ūkininkams auginti kavą taip, kad būtų geriau žmonėms ir planetai
Kokia yra geriausia žmogiškųjų išteklių praktika Indijoje?
Žmogiškųjų išteklių politika Indijoje: 10 geriausios praktikos darbdaviams Darbo nutraukimas. Motinystės ir tėvystės atostogos. Seksualinio priekabiavimo darbo vietoje prevencija. Valstybinės šventės ir darbo savaitės. Darbo sutarčių ribojančios sąlygos. Dovanų ir Provident fondas. Skaitmenizacijos poveikis. Adaptyvi darbo kultūra
Kokia yra žmogiškųjų išteklių politika ir praktika?
HR politika, procedūros ir praktika sukuria sistemą, padedančią valdyti žmones. Jie apima viską, nuo to, kaip įmonė įdarbina savo darbuotojus, iki užtikrinimo, kad darbuotojai aiškiai žinotų procedūras, lūkesčius ir taisykles, kaip vadovai gali spręsti iškilusias problemas
Kokia praktika padės tausoti dirvožemio išteklius?
Medžių sodinimas ir terasa yra du geriausi būdai užkirsti kelią dirvožemio erozijai. Taip pat tam tikri ūkininkavimo būdai, pavyzdžiui, bearimas ir kontūrinis arimas, padeda išvengti dirvožemio purenimo. Dirvožemio taršos prevencija padeda išlaikyti dirvožemio sveikatą, prisidedant prie šio brangaus gamtos ištekliaus išsaugojimo