Turinys:

Kokios yra trys bendros lygybės įvairovės ir įtraukties kliūtys?
Kokios yra trys bendros lygybės įvairovės ir įtraukties kliūtys?

Video: Kokios yra trys bendros lygybės įvairovės ir įtraukties kliūtys?

Video: Kokios yra trys bendros lygybės įvairovės ir įtraukties kliūtys?
Video: Equality Diversity & Inclusion in 2021 - WHAT'S IT ALL ABOUT? 2024, Lapkritis
Anonim

Kliūtys įvairovei darbo vietoje

  • Požiūriai. Neigiamas požiūris yra viena iš labiausiai paplitusių darbo vietų įvairovės kliūčių.
  • Problemų konsultantai. Įvairovės konsultantai padeda pritraukti ir išlaikyti įvairią darbo jėgą.
  • Darbuotojų įtraukimo trūkumas.
  • Finansavimo trūkumas.
  • Kalbos ir kultūriniai skirtumai.

Kalbant apie tai, kokios trys bendros kliūtys, trukdančios lygybės įvairovei ir įtraukčiai?

Įvairovės kliūtys darbo vietoje

  • Požiūriai. Neigiamas požiūris yra viena iš labiausiai paplitusių darbo vietų įvairovės kliūčių.
  • Problemų konsultantai. Įvairovės konsultantai padeda pritraukti ir išlaikyti įvairią darbo jėgą.
  • Darbuotojų įtraukimo trūkumas.
  • Finansavimo trūkumas.
  • Kalbos ir kultūros skirtumai.

Be to, kokios yra lygybės įvairovės ir įtraukties kliūtys? Tačiau yra daug kliūtis lygybei ir įtraukimas o pagrindiniai yra išankstinis nusistatymas, kultūra, kilmė ir auklėjimas. Išankstinis nusistatymas yra „išankstinis sprendimas, nepagrįstas protu ar asmenine patirtimi“, dėl kurio atsiranda kliūtis atpažinti lygybė visiems.

Be to, kokios yra trys bendros lygybės kliūtys?

Vienodų galimybių kliūtys

  • Darbo vietos kultūra.
  • Moterų lyderių trūkumas.
  • Lyčių stereotipai.
  • Trūksta lanksčios darbo praktikos.
  • Vaikų priežiūros prieinamumas ir prieinamumas.
  • Seksizmas.
  • Mentorių trūkumas.
  • Visuomenės lūkesčiai dėl lyčių vaidmenų (pvz., Namų ūkis/vaikų priežiūra)

Kokios yra įtraukties darbo vietoje kliūtys?

  • Neformali mentorystė. Oficialios kuratorių poros dažnai turi geriausius ketinimus, tačiau jos remiasi pasitikėjimu ir bendru interesu.
  • Atsigauna po klaidų. Nors visi daro klaidų, labai svarbu, kaip su jomis elgiamasi.
  • Patyčios.
  • Nejautrumas.
  • Suvoktas nepakankamas našumas.

Rekomenduojamas: