Kiek skenavimo darbo vietos kompetencijų nustato komisija?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Pasikalbėjus su darbdaviais, vadovais, darbuotojais ir profesinių sąjungų pareigūnais, Komisija nustatė penkių rinkinys kompetencijos ir trys pamatai įgūdžių kurią privalo turėti kiekvienas įeinantis į darbo jėgą. Kartu šie kompetencijos ir įgūdžių tapo žinomas kaip SKANAVIMO įgūdžiai.

Atsižvelgiant į tai, kokios yra nuskaitymo kompetencijos?

Sekretoriaus būtinų įgūdžių įgijimo komisija ( Nuskaitymas ) buvo paskirtas darbo sekretoriaus, kad nustatytų įgūdžius, kurių reikia mūsų jaunimui, kad jie galėtų sėkmingai dirbti darbo pasaulyje. Pagrindinis Komisijos tikslas yra skatinti ekonomiškai efektyvią ekonomiką, kuriai būdingas aukštos kvalifikacijos ir užmokestis.

Be to, kokios penkios savybės sudaro pagrindinį darbo vietos elementą, vadinamą asmeninėmis savybėmis? Demonstruoja supratimą, draugiškumą, prisitaikymą, empatiją ir mandagumą naujose ir vykstančiose grupėse. Tvirtina save pažįstamose ir nepažįstamose socialinėse situacijose; gerai bendrauja su kitais; tinkamai reaguoja pagal situaciją; ir domisi tuo, ką kiti sako ir daro.

Kokie trys elementai tokiu būdu sudaro darbo vietos kompetencijų pagrindą?

Darbo vietos kompetencijos yra apibrėžtos penkiose srityse: a) ištekliai, b) tarpasmeniniai įgūdžiai, c) informacija, d) sistemos ir e) technologijos. a) Ištekliai: darbuotojas turi veiksmingai nustatyti, organizuoti, planuoti ir paskirstyti išteklius.

Kada buvo sukurtas skenavimas?

KT 1972 metais išrado britų inžinierius Godfrey Hounsfieldas iš EMI Laboratories, Anglija, ir Pietų Afrikoje gimęs fizikas Allanas Cormackas iš Tuftso universiteto Masačusetso valstijoje. Vėliau Hounsfieldas ir Cormackas buvo apdovanoti Nobelio taikos premija už indėlį į mediciną ir mokslą.