Turinys:

Kodėl lyderystėje svarbus lankstumas?
Kodėl lyderystėje svarbus lankstumas?

Video: Kodėl lyderystėje svarbus lankstumas?

Video: Kodėl lyderystėje svarbus lankstumas?
Video: Apie lankstuma 2024, Lapkritis
Anonim

Lankstūs vadovai turėti galimybę pakeisti savo planus, kad jie atitiktų tikrovę. Dėl to jie išlaiko produktyvumą permainų ar chaoso laikotarpiais. Lyderiai Šios kompetencijos įgudę žmonės priima pokyčius, yra atviri naujoms idėjoms ir gali dirbti su daugybe žmonių.

Be to, kas yra lanksčios lyderystės teorija?

Lanksčios lyderystės teorija Tai yra teorija strateginių vadovavimas pabrėžiama būtinybė daryti įtaką pagrindiniams įmonės finansinius rezultatus lemiantiems veiksniams: efektyvumui, naujoviškam prisitaikymui ir žmogiškajam kapitalui. Viena iš įtakos formų yra užduotis, santykiai ir orientacija į pokyčius vadovavimas elgesys.

Be to, kodėl svarbu būti prisitaikančiam kaip lyderiui? Prisitaikantys lyderiai Turėkite lanksčių mąstymo būdų lyderiai , prisitaikymas kalba apie galimybę naudotis įvairiais mąstymo būdais, įgalinančius lyderiai keistis ir eksperimentuoti, kai viskas keičiasi. Elastingas kognityvinis požiūris leidžia lyderiai naudoti skirtingas mąstymo strategijas ir mentalinius rėmus.

Atsižvelgiant į tai, kaip lyderis gali būti lankstesnis?

Lankstus lyderis: pritaikomas požiūris į komandos valdymą

  1. Įvertinkite savo komandą. Norėdami pritaikyti lankstų vadovavimo stilių, pirmiausia turite suprasti, kaip kiekvienas jūsų komandos narys dirba geriausiai.
  2. Sukurkite žaidimo planą. Būk čia sąmoningas.
  3. Vykdykite savo planą.
  4. Atspindėti.

Kodėl vadovavimo stilius yra lankstus ir pritaikomas?

Geriausi lyderiai mokosi iš kitų ir pritaiko savo planus prie besikeičiančių aplinkybių. Jie turi galimybę prireikus pasisukti, bet taip pat vadovauja, laikydamiesi pagrindinių vertybių. Štai trys būdai, kaip sėkmingiems lyderiams sekasi būti lankstus ir prisitaikantis : Jie turi „išmokti, kaip pasiekti sėkmės“kaip komanda.

Rekomenduojamas: