Kas yra laiko lankstumas?
Kas yra laiko lankstumas?

Video: Kas yra laiko lankstumas?

Video: Kas yra laiko lankstumas?
Video: Hot Yoga and CONTORTION, flexibility, Total Body Stretch - Flexibility Exercises 2024, Lapkritis
Anonim

Laikinas lankstumas reiškia darbo sąnaudų svyravimus per tam tikrą laikotarpį dirbtas valandas, priešingai nei skaičiuojant įdarbintų žmonių skaičių lankstumas . Kitos formos lankstumas apima užsakomųjų paslaugų teikimą, sutrumpintą savaitę, terminuotą darbą ir darbą nuotoliniu būdu.

Taigi, kas yra skaitinis lankstumas?

Skaitinis lankstumas yra įmonės gebėjimas koreguoti darbo kiekį, kad jis atitiktų paklausos svyravimus. Funkcinis lankstumas yra galimybė paskirstyti darbuotojus geriausiu rezultatu.

Be to, kas yra lanksti darbo aplinka? Atnaujinta 2019 m. spalio 06 d. A lankstus grafikas leidžia darbuotojui dirbti valandų, kurios skiriasi nuo įprasto įmonės pradžios ir sustabdymo laiko. Ypač an aplinka atleistiems darbuotojams tos valandos paprastai yra nuo 8 iki 17 val. arba 9–18 val. ir suskaičiavus, jie iš viso sudaro 40 valandų darbo savaitę.

Tokiu būdu, kas yra funkcinis lankstumas?

Organizacijos galimybė perkelti darbuotojus į kitas pareigas ar atsakomybę įmonėje. Funkcinis lankstumas atspindi organizacijos gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų ir reikalavimų ir yra paveiktas tokių klausimų kaip mokymas, valdymas ir užsakomųjų paslaugų teikimas.

Kas yra žmogiškųjų išteklių valdymo lankstumas?

Žmogiškieji ištekliai ( HR ) lankstumas yra vienas iš svarbiausių organizacinių aspektų lankstumas ir yra orientuotas į darbuotojų savybių (pvz., žinių, įgūdžių ir elgesio) pritaikymą prie kintančių aplinkos sąlygų.

Rekomenduojamas: