Kodėl autoritarinis vadovavimas yra blogas?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Nes autokratinis lyderiai priima sprendimus nepasitarę su grupe, grupės žmonėms gali nepatikti, kad jie negali prisidėti prie idėjų. Tyrėjai taip pat nustatė autokratinė vadovybė dažnai sukelia kūrybiškų problemų sprendimų trūkumą, o tai galiausiai gali pakenkti grupei nuo pasirodymo.

Vadinasi, kokie yra autoritarinio vadovavimo pranašumai?

Autoritarinės lyderystės pranašumų sąrašas

• Tai duoda nuoseklius rezultatus mažų grupių situacijose.
• Tai sumažina laiką, reikalingą sprendimams priimti.
• Tai daro visą spaudimą lyderiui.
• Tai sukuria nuoseklų rezultatą.
• Tai sukuria aiškumą komandų grandinėje.
• Tai gali padidinti produktyvumą.

Vėliau kyla klausimas, koks yra autoritarinio vadovavimo pavyzdys? Autoritarinė vadovybė taip pat gali būti naudinga tais atvejais, kai lyderis yra labiausiai išmanantis asmuo organizacijoje. Pavyzdžiai apie lyderiai kurie vartojo autoritarinis vadovavimas yra Adolfas Hitleris, Benito Mussolini, Billas Gatesas, Kim Jong-unas, Larry'is Elisonas, Lorne'as Michaelsas, Richardas Nixonas ir Vladimiras Putinas.

Vėliau taip pat galima paklausti, kada tiktų autoritarinis vadovavimo stilius?

An autokratinis vadovavimo stilius yra efektyviausias ir tinkamas kai darbo pobūdis reikalauja stiprios centralizuotos kontrolės, su lyderis atsakingas už išsamių įsakymų ir nurodymų davimą bei atsakomybės už sprendimus.

Kodėl svarbu būti autoritetingam?

Autoritetingas lyderiai yra veiksmingiausi vizijos formavimo metu, taip pat suteikia vizijai aiškumo. Tokie vadovai moka motyvuoti žmones, parodydami, kaip jų darbas dera į didesnę įmonės viziją. Jie taip pat žino, kaip maksimaliai padidinti savo žmonių įsipareigojimą siekti organizacijos tikslų ir strategijos.