Ar nuorodų čekiai turi būti saugomi darbuotojų bylose?
Ar nuorodų čekiai turi būti saugomi darbuotojų bylose?

Video: Ar nuorodų čekiai turi būti saugomi darbuotojų bylose?

Video: Ar nuorodų čekiai turi būti saugomi darbuotojų bylose?
Video: Nuotoliniai mokymai priemonės „Kūrybiniai čekiai COVID-19“ pareiškėjams 2024, Gegužė
Anonim

Vieta asmens patikrinimai įskaitant kriminalinę istoriją, kredito ataskaitas ir kt. darbuotojas negali prieiti. SHRM rekomenduoja šį atskirą failą arba rekomenduoja šią informaciją taip pat pateikti darbuotojo medicininė byla.

Kokie dokumentai turėtų būti saugomi darbuotojo personalo byloje?

Tai susiję su darbu ir darbdaviu failus pvz., darbo paraiška, veiklos apžvalgos ir darbuotojas laikas baigėsi įrašų . 10 dokumentus kad arenice-turėti an darbuotojo personalo byla yra: Pasirašytas pasiūlymas arba darbo sutartis. Kvitą arba pasirašytą patvirtinimą darbuotojas vadovas.

Taip pat w4 turėtų būti saugomas personalo byloje? Taigi dauguma, bet ne visi su įdarbinimu susiję dokumentai turėtų būti laikomi savo darbuotojose personalo bylos , įskaitant: paraišką dėl darbo ir gyvenimo aprašymą darbuotojas ; Jūsų darbo pasiūlymas darbuotojas ; The darbuotojo W-4 Forma ( Darbuotojo Pažyma dėl išmokų išskaičiavimo);

Be to, ar asmens patikrinimo rezultatai turėtų būti saugomi personalo bylose?

Fonas įgaliojimų formos turėtų būti laikomi griežtai konfidencialiai failą toli atskirai nuo darbuotojo personalo byla arba ribotos prieigos skaitmeninėje failus . Fono patikrinimo rezultatai turėtų taip pat būti laikomi privatus ir konfidencialus, tiek internetu, tiek nefizine forma.

Ar turiu teisę matyti savo darbuotojo bylą?

Be darbdavio, darbuotojų dažnai turi teisę peržiūrėti tam tikras savo dalis darbuotojų personalo bylos taip pat. Daugeliu atvejų darbuotojų personalo bylos turėtų būti traktuojami kaip privatūs jums ir atitinkami įrašai darbuotojas.

Rekomenduojamas: