Video: Ką reiškia teikti kultūriškai kompetentingą priežiūrą?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Kultūrinė kompetencija yra apibrėžiamas kaip paslaugų teikėjų ir organizacijų gebėjimas efektyviai pristatyti sveikata priežiūra paslaugas, atitinkančias socialinius, kultūrinis , ir kalbinius pacientų poreikius.
Ką čia reiškia kultūriškai kompetentinga priežiūra?
Kultūriškai kompetentinga priežiūra yra apibrėžiamas kaip priežiūra kuri gerbia pacientų populiacijos įvairovę ir kultūrinis veiksniai, galintys turėti įtakos sveikatai ir sveikatai priežiūra , pavyzdžiui, kalba, bendravimo stiliai, įsitikinimai, nuostatos ir elgesys. 1.
Be to, kaip jūs teikiate kultūriškai kompetentingą sveikatos priežiūrą? Tapti kultūriškai kompetentinga sveikatos priežiūros organizacija
- Surinkite rasės, etninės priklausomybės ir kalbos pasirinkimo (REAL) duomenis.
- Nustatykite skirtumus ir praneškite apie juos.
- Teikti kultūriškai ir kalbiškai kompetentingą priežiūrą.
- Sukurti kultūriškai kompetentingas ligų valdymo programas.
- Didinti įvairovę ir mažumų darbo jėgos vamzdynus.
- Įtraukti bendruomenę.
Taigi, ką reiškia būti kultūriškai kompetentingam?
Kultūrinė kompetencija yra gebėjimas suprasti, bendrauti ir veiksmingai bendrauti su žmonėmis įvairiose kultūrose. Kultūrinė kompetencija apima. suvokti savo pasaulėžiūrą. ugdyti teigiamą požiūrį į kultūrinis skirtumus. įgyti žinių apie įvairias kultūrinis praktika ir pasaulėžiūra.
Kodėl kultūriškai kompetentinga priežiūra tokia svarbi?
Nacionaliniai sveikatos institutai (NIH) nustato kultūrinis pagarba kaip esminis dalykas sveikatos priežiūros skirtumų mažinimo ir įvairių pacientų grupių galimybių gauti aukštos kokybės sveikatos priežiūros gerinimo veiksnys. Ekspertų požiūris kultūrinė kompetencija kaip būdas padidinti prieigą prie kokybės priežiūra visoms pacientų grupėms.
Rekomenduojamas:
Kaip tapti kultūriškai kompetentinga slaugytoja?
7 žingsniai, kurių gali imtis slaugytojai, kad suprastų kultūriškai jautrią priežiūrą. Kaip ir bet kurios socialinės problemos atveju, pirmasis žingsnis yra sąmoningumas. Venkite daryti prielaidas. Sužinokite apie kitas kultūras. Sukurkite pasitikėjimą ir ryšį. Įveikti kalbos barjerus. Švieskite pacientus apie medicinos praktiką. Praktikuokite aktyvų klausymą
Kaip valdyti kultūriškai įvairią komandą?
Valdyti kultūriškai skirtingą komandą gali būti sudėtinga. Štai penki patarimai, kaip sustiprinti tarpkultūrinę komandą. Pripažinkite ir gerbkite kultūrinius skirtumus. Nustatykite komandos normas. Sukurkite komandos tapatybę ir išdėstykite vaidmenis bei pareigas. Per daug bendrauti. Sukurkite ryšį ir pasitikėjimą
Kas yra kultūriškai kompetentinga organizacija?
Kultūriškai kompetentinga organizacija gali įtraukti į savo sistemą daugybę skirtingų elgesio, požiūrių ir politikos krypčių ir veiksmingai dirbti tarpkultūrinėse aplinkose, siekdama geresnių rezultatų
Ką reiškia teikti priežiūrą?
Priežiūra – netyčinis neveikimas, atsirandantis dėl ko nors nepastebėjimo. neapdairumas. neveikimas – kažko nepadarymas; ką nors paliekant ar pralenkiant. 2. priežiūra – valdymas prižiūrint asmens ar grupės veiklą ar veiklą
Kodėl kultūriškai jautri sveikatos priežiūra yra svarbi?
Tai padeda jums suteikti kultūriškai tinkamą priežiūrą ir paramą, kad žmonės galėtų patys rūpintis savo sveikata. Kultūrinis reagavimas yra svarbus visoms socialinėms ir kultūrinėms grupėms, įskaitant: aborigenus ir Torreso sąsiaurio salų gyventojus. žmonių iš skirtingų kultūrinių ir kalbinių sluoksnių