Ar Paychex yra HRIS sistema?
Ar Paychex yra HRIS sistema?

Video: Ar Paychex yra HRIS sistema?

Video: Ar Paychex yra HRIS sistema?
Video: SAP HCM Payroll Control Center. Обзор возможностей системы 2024, Lapkritis
Anonim

Gaukite mobiliąją prieigą prie HR analitika, savitarna ir mokymai. Naudokite mūsų mobilųjį telefoną Paychex „Flex®“platforma, skirta stebėti samdymą, demografinius rodiklius, darbo sąnaudas ir apyvartą iš vieno debesies pagrindo HR sprendimas. Mūsų programėlėje taip pat yra darbuotojų savitarna ir mokymosi valdymas sistema (LMS), kad padėtų apmokyti ir įtraukti jūsų darbuotojus.

Taigi, ką daro HRIS sistema?

Žmogiškųjų išteklių informacija sistema ( HRIS ) yra programinė įranga, teikianti centralizuotą darbuotojų pagrindinių duomenų saugyklą, kurios reikia žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) grupei, kad būtų galima užbaigti pagrindinius žmogiškųjų išteklių (pagrindinių HR) procesus.

Be to, kuo skiriasi HRIS ir HRMS? Žmogiškųjų išteklių informacinė sistema ir HRMS (Žmogiškųjų išteklių valdymo sistema) dažnai naudojami pakaitomis, tačiau yra šiek tiek skirtumas . HRIS sistemos seka kiekybinę darbuotojų informaciją, pvz., SSN ir tvarkaraščius. HRMS sistemos stebi kokybišką darbuotojų informaciją, tokią kaip veiklos rezultatai ir darbuotojų pasitenkinimas.

Atsižvelgiant į tai, kokią programinę įrangą naudoja Paychex?

Paychex „Flex“yra modulinis, internetinis žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimas, sukurtas patenkinti bet kokio dydžio ir pramonės darbdavių poreikius. Su vienu prisijungimu vartotojai gali pasiekti įdarbinimo ir kandidatų stebėjimo (ATS), priėmimo į darbą, HRIS, išmokų administravimo, darbo laiko ir lankomumo, darbo užmokesčio, išėjimo į pensiją ir kt.

Ką reiškia santrumpa HRIS?

žmogiškųjų išteklių informacinės sistemos

Rekomenduojamas: