Turinys:

Ar HR gali dirbti nuotoliniu būdu?
Ar HR gali dirbti nuotoliniu būdu?

Video: Ar HR gali dirbti nuotoliniu būdu?

Video: Ar HR gali dirbti nuotoliniu būdu?
Video: FIRST DAY AS A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL WORKING FROM HOME IN CANADA 🇨🇦 | I Got A New Job 2024, Lapkritis
Anonim

HR viduje konors Darbas iš namų Amžius. Įmonių, turinčių dalį ar visą darbo jėgą nuotoliniu būdu, skaičius arba dirbant nuotoliniu būdu daugėja, o darbuotojų daugėja dirbant iš namų įvairiems darbdaviams įvairiose pramonės šakose. 67% įmonių leidžia kai kuriems darbuotojams dirbti kai kurias nuolatines apmokamas valandas namuose retkarčiais.

Atitinkamai, ar HR galima atlikti nuotoliniu būdu?

Tai įmanoma dėl HR administratoriams daugeliu atvejų dirbti iš savo namų biuro, todėl vis daugiau įmonių siūlo administratoriams galimybę dirbti nuotoliniu būdu. Galimybė dirbti nuotoliniu būdu naudinga įmonei ir darbuotojui.

Taip pat galima paklausti, kaip man įsidarbinti žmogiškųjų išteklių srityje? Žmogiškieji ištekliai vadybininkams paprastai reikia bakalauro laipsnio. Kandidatai gali įgyti bakalauro laipsnį Žmogiškieji ištekliai arba kitoje srityje, pavyzdžiui, finansų, verslo valdymo, švietimo ar informacinių technologijų. Gali būti naudingi tokių dalykų kaip konfliktų valdymas ar pramoninė psichologija kursai.

Atsižvelgiant į tai, ar HR reikia biuro?

Rolė HR specialistai tapo strategiškesni. Jų darbas yra padėti vadovams ir pagrindinių skyrių vadovams suderinti žmogiškojo kapitalo strategiją su verslo tikslais. Jie reikia būti biure į daryti kad. Jie turi būti žmonių analizės šaltinis, lemiantis verslo sprendimus ir HR strategija.

Kaip sužinoti, kas gauna biurą?

Štai keletas svarstymų, kurie padės nustatyti įmonės privataus biuro konfigūraciją:

  1. Sąveika su konfidencialia ar privačia informacija.
  2. Pokalbio laikas.
  3. Mobilumas.
  4. Biure praleistas laikas.
  5. Pareigos lygis arba kadencija.

Rekomenduojamas: