Turinys:
Video: Kokie dokumentai neturėtų būti personalo byloje?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
Daiktų, kurie neturėtų būti įtrauktas į personalo byla yra: Išankstinis įdarbinimas įrašus (išskyrus prašymą ir gyvenimo aprašymą) Mėnesio lankomumo sandoris dokumentus . Pranešėjų skundai, pastabos, gautos iš neoficialių diskriminacijos skundų tyrimų, Ombuds arba Campus Climate.
Tiesiog, ko neturėtų būti personalo byloje?
Dokumentai, kuriuose yra darbuotojų socialinio draudimo numeriai arba informacija apie saugomas darbuotojo klasifikacijas, tokias kaip amžius, rasė, lytis, tautinė kilmė, negalia, šeimyninė padėtis, religiniai įsitikinimai ir kt. turėtų niekada nelaikyti personalo bylos.
Taip pat žinokite, ar įdarbinimo patikrinimai turi būti saugomi personalo bylose? Darbdaviai turėtų išlaikyti visi darbas - susijusius dokumentus, pvz nuomos įrašai , veiklos peržiūros, drausminės priemonės ir darbas aprašymai an darbuotojo bendras personalo byla . Apsvarstykite, ar dokumentas būtų aktualus vadovui, kuris gali tai peržiūrėti failą gaminant įdarbinimas sprendimus.
Taip pat galima paklausti, kokie dokumentai yra personalo byloje?
Aštuoni dokumentai, kurie turi būti kiekvienoje darbuotojo personalo byloje, yra šie:
- Pagrindinė darbuotojo informacija (vardas, pavardė, adresas ir telefono numeris) ir skubios pagalbos kontaktinė informacija.
- IRS mokesčių išskaitymo formos, pvz., W-4s ir (arba) W-9s.
- Darbo užmokesčio ir kompensacijų informacija, įskaitant visus darbo užmokesčio ar mokėjimo kortelės duomenis.
Ar asmens patikrinimai gali būti įtraukti į personalo bylą?
Fonas leidimo formos turėtų būti griežtai konfidencialios failą toliau atskirai nuo darbuotojo personalo byla arba ribotos prieigos skaitmeninėje failus . Fono patikrinimas rezultatai taip pat turėtų būti privatūs ir konfidencialūs, tiek internete, tiek fiziškai.
Rekomenduojamas:
Kokie yra trys bendrieji personalo rinkimo etapai?
Trys žmogiškųjų išteklių valdymo fazės yra įsigijimas, plėtra ir nutraukimas. Šios fazės taip pat žinomos kaip fazė prieš įdarbinimą, mokymo fazė ir fazė po įdarbinimo
Kas turėtų būti darbo užmokesčio byloje?
Daug dokumentų ir informacijos turėtumėte saugoti darbuotojo darbo užmokesčio byloje. Kas įrašoma į darbo užmokesčio failą? Visas darbuotojo vardas. Socialinio draudimo numeris. Pilnas adresas. Gimimo data, jei jaunesnė nei 19 metų. Lytis. Užsiėmimas. Jūsų ir darbuotojo pasirašytas pasiūlymo laiškas. Laikas ir diena, kai prasideda darbo savaitė
Kokie yra HOA reglamentuojantys dokumentai?
Nors kiekviena plėtra yra skirtinga, pagrindiniai dokumentai paprastai apima: steigimo straipsnius. įstatus. Paktų, sąlygų ir apribojimų deklaracija (CC&R) ir. taisyklės ir nuostatos
Kokie asmens dokumentai reikalingi solo?
Skrendant vienas, skrendant su savimi reikia turėti nemažai dokumentų: Studento piloto pažymėjimą. Vyriausybės išduotas asmens tapatybės dokumentas su nuotrauka. Dabartinis solo patvirtinimas. Jei siekiate privačios licencijos. Dabartinis trečios klasės medikas. Jei skrendate individualiu visureigiu skrydžiu (daugiau nei 25 NM nuo starto taško)
Kodėl neturėtų būti vaikų darbo?
Skurdas dažnai minimas kaip pagrindinė vaikų darbo priežastis. Patirtis rodo, kad giliai įsišaknijusios socialinės normos, darbuotojų teisių pažeidimai, tam tikrų grupių diskriminacija ir prastai veikianti švietimo sistema yra pagrindinės priežastys, kodėl vaikai nelanko mokyklos