Turinys:

Už ką atsakingas autentiškas vadovas?
Už ką atsakingas autentiškas vadovas?

Video: Už ką atsakingas autentiškas vadovas?

Video: Už ką atsakingas autentiškas vadovas?
Video: "ЭКЗАМЕН" ("EXAM") 2024, Lapkritis
Anonim

Autentiška vadovybė yra požiūris į vadovavimas kuriame pabrėžiama pastato statyba lyderio teisėtumą palaikant sąžiningus santykius su pasekėjais, kurie vertina jų indėlį ir yra pagrįsti etiniu pagrindu. Apskritai, autentiški lyderiai yra pozityvūs žmonės, turintys teisingą savęs sampratą, skatinantys atvirumą.

Vėliau taip pat gali kilti klausimas, kaip lyderiai išlieka autentiški?

Lyderis gali ugdyti savo autentišką lyderystę sutelkdamas dėmesį į septynias sritis:

  1. Supraskite save.
  2. Supraskite savo asmenines vertybes.
  3. Tai pusiausvyros aktas: išorinės ir vidinės motyvacijos.
  4. Raskite ir plėtokite savo palaikymo komandą.
  5. Būkite asmeniški, bet ne per daug asmeniški.
  6. Laikykitės savo šaknų.
  7. Įkvėpkite ir įgalinkite aplinkinius.

Taip pat kodėl autentiškumas yra svarbus lyderystėje? Tikri lyderiai pažinti save, savo asmenines stiprybes ir pažeidžiamumą ir vadovautis suvokimu apie savo trūkumus ir kaip juos kompensuoti. Šis savęs suvokimas leidžia jiems užmegzti ryšį ir gerina jų bendravimo įgūdžių kokybę bei gebėjimą įtraukti savo darbo jėgą.

Kalbant apie tai, kas laikomas autentišku lyderiu?

Tikri lyderiai yra save realizuojantys asmenys, kurie suvokia savo stipriąsias puses, ribotumus ir emocijas. Jie taip pat parodo savo tikrąjį save savo pasekėjams. Jie nesielgia vienaip privačiai ir kitaip viešai; jie neslepia savo klaidų ar silpnybių, bijodami atrodyti silpni.

Kokie yra keturi autentiškos lyderystės komponentai?

Yra keturi pagrindiniai autentiško vadovavimo komponentai: savarankiškai -sąmoningumas, internalizuota moralinė perspektyva, subalansuotas apdorojimas ir santykių skaidrumas. F. O.

Rekomenduojamas: