Turinys:

Kas yra autentiškas vadovavimas?
Kas yra autentiškas vadovavimas?
Anonim

Autentiškas vadovavimas yra valdymo stilius, kuriame lyderiai yra tikri, savarankiškai -sąmoningas ir skaidrus. Autentiška vadovė gali įkvėpti lojalumą ir pasitikėjimą savo darbuotojais, nuolat parodydama, kas ji iš tikrųjų yra, ir kaip ji jaučiasi dėl savo darbuotojų veiklos.

Panašiai galite paklausti, kokie yra keturi autentiško vadovavimo komponentai?

Yra keturi pagrindiniai autentiško vadovavimo komponentai: savarankiškai -sąmoningumas, internalizuota moralinė perspektyva, subalansuotas apdorojimas ir santykių skaidrumas. F. O.

Vėliau kyla klausimas, kodėl autentišką vadovavimą sunku apibrėžti? Autentiška vadovybė yra sunku apibrėžti nes tai sudėtingas procesas ir į jį galima žiūrėti įvairiais būdais. Kadangi autentiškumą yra subjektyvus, jo nėra apibrėžimas Šiuo metu yra trys, kurie žiūri į tai iš intrapersonalinių, tarpasmeninių ir vystymosi objektyvų.

Atsižvelgiant į tai, kaip demonstruojate autentišką lyderystę?

Skaitykite toliau ir sužinokite

  1. Savivoka. Autentiškas vadovas apmąsto visus savo veiksmus ir sprendimus ir be šališkumo nagrinėja jų stipriąsias ir silpnąsias puses.
  2. Vadovauti širdimi. Tikras vadovas yra visa širdis.
  3. Sutelkite dėmesį į ilgalaikius rezultatus.
  4. Sąžiningumas.
  5. Vadovauti su regėjimu.
  6. Klausymo įgūdžiai.
  7. Skaidrumas.
  8. Nuoseklumas.

Kodėl lyderystėje svarbus autentiškumas?

Tikri lyderiai pažinti save, savo asmenines stiprybes ir pažeidžiamumą ir vadovautis suvokimu apie savo trūkumus ir kaip juos kompensuoti. Šis savęs suvokimas leidžia jiems užmegzti ryšį ir gerina jų bendravimo įgūdžių kokybę bei gebėjimą įtraukti savo darbo jėgą.

Rekomenduojamas: