Turinys:

Kas yra personalo valdymas ir kaip jis susijęs su valdymo procesu?
Kas yra personalo valdymas ir kaip jis susijęs su valdymo procesu?

Video: Kas yra personalo valdymas ir kaip jis susijęs su valdymo procesu?

Video: Kas yra personalo valdymas ir kaip jis susijęs su valdymo procesu?
Video: Kaip „užvesti" Pinigų mašiną (pardavimų komandos ir pardavimų procesų valdymas) 2024, Kovas
Anonim

Žmogiškųjų išteklių valdymas yra procesas darbuotojų samdymas, atranka, įtraukimas, orientavimas, mokymas ir tobulėjimas, darbuotojų veiklos vertinimas, kompensacijų ir išmokų skyrimo, darbuotojų motyvavimo, tinkamų santykių su darbuotojais ir jų prekyba palaikymas.

Taigi, kaip žmogiškųjų išteklių valdymas yra susijęs su valdymo procesu?

Žmogiškųjų išteklių valdymas ( HRM ) yra integruotas sistemos, politikos ir organizacijos naudojimas valdymas praktika, skirta įdarbinti, ugdyti ir išlaikyti darbuotojus, kurie padės organizacijai pasiekti savo tikslus. HRM vaidina svarbų vaidmenį užtikrinant darbuotojų pasitenkinimą, gerinant veiklos rezultatus ir produktyvumą.

Be to, koks yra žmogiškųjų išteklių valdymo vaidmuo? Žmogiškųjų išteklių valdymas ( HRM ) yra terminas, naudojamas apibūdinti formalias sistemas, sukurtas valdymas žmonių organizacijoje. The pareigas iš a Žmogiškieji ištekliai Vadovas skirstomas į tris pagrindines sritis: personalo komplektavimą, atlyginimą darbuotojams ir išmokas bei darbo apibrėžimą/projektavimą.

Šiuo atžvilgiu, kas yra žmogiškųjų išteklių valdymo procesas?

Bendrieji žmogiškųjų išteklių valdymo procesai yra tokie:

  • Įdarbinimas.
  • Pasirinkimas.
  • Įdarbinimas.
  • Treniravimasis ir vystymasis.
  • Veiklos valdymas.
  • Atlyginimas darbuotojams ir pašalpos.
  • Darbuotojų santykiai.
  • Išvada.

Kas yra žmogiškųjų išteklių valdymas paprastais žodžiais?

daiktavardis. Žmogiškųjų išteklių valdymas , arba HRM , yra apibrėžiamas kaip darbuotojų valdymo procesas įmonėje ir gali apimti darbuotojų samdymą, atleidimą, mokymą ir motyvavimą. Pavyzdys žmogiškųjų išteklių valdymas yra būdas, kuriuo įmonė samdo naujus darbuotojus ir apmoko tuos naujus darbuotojus.

Rekomenduojamas: