Turinys:
Video: Kaip sprendžiate našumo problemas?
2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20
5 geriausi patarimai, kaip efektyviai susidoroti su prastais darbuotojo rezultatais
- Būkite konkretūs, turėdami faktus rankose. Svarbu supažindinti savo darbuotojus su atitinkamais jų rezultatais.
- Atsižvelkite į savo darbuotojų poreikius.
- Sutelkite dėmesį į grįžtamąjį ryšį.
- Pateikti Spektaklis Palaikymo technologija.
- Siūlykite atlygį ir pripažinimą.
Taip pat kaip sprendžiate našumo problemą?
6 žingsniai, kaip išspręsti darbuotojų veiklos problemas:
- 1 veiksmas: pirmiausia našumas, antra – sprendimai.
- 2 veiksmas: apibrėžkite nuokrypį.
- 3 veiksmas: praneškite apie nukrypimą.
- 4 veiksmas: įtraukite juos į priežastį (-es)
- 5 veiksmas: pasirinkite geriausią sprendimą.
- 6 veiksmas: apibrėžkite pasekmes.
- 6 įrodyti puikūs lyderių įgūdžiai, kuriuos gali įvaldyti kiekvienas.
Be to, kaip tvarkote blogą veiklos apžvalgą? Taip pataisysite savo reputaciją po prastos veiklos apžvalgos
- Leiskite sau jaustis priblokšti.
- Siekite perspektyvos jausmo.
- Nustatykite aiškius tikslus.
- Sukurkite plėtros planą.
- Prašykite nuolatinio atsiliepimo.
- Atkurkite kitus santykius.
- Būkite nuoseklūs.
Be to, kaip tvarkote veiklos valdymą?
Dešimt patarimų, kaip susidoroti su veiklos valdymu
- Nustatykite aiškius lūkesčius.
- Vieningas tikslo nustatymas.
- Skatinkite atskaitomybę.
- Pripažinkite teigiamus rezultatus.
- Priimkite bendrus, nuoseklius sprendimus.
- Suteikite vadovavimo paramą.
- Pašalinkite netikėtumus.
- Neverskite to asmeniška.
Kokios yra našumo problemos?
A našumo problema yra pagrindinių darbo reikalavimų nesilaikymas. Jie pagrįsti pagrįstais lūkesčiais dėl elgesio ir rezultatų, kaip apibrėžta pareigybės aprašyme, spektaklis tikslus, politiką ir įmonės organizacinę kultūrą.
Rekomenduojamas:
Kaip sprendžiate sudėtines frakcijas?
Norėdami supaprastinti šią sudėtinę trupmeną, pirmiausia trupmenos vardiklį padauginkite iš sveikojo skaičiaus. Tada pridėkite šį skaičių prie trupmenos skaitiklio ir palikite tą patį pradinį vardiklį. Dabar sukūrėte netinkamą trupmeną, kur skaitiklis yra didesnis už vardiklį
Kaip sprendžiate darbuotojų skundus?
Darbuotojų skundų gavimas Visiškai išklausykite skundą. Net jei žinote, kad skundas yra nerimtas, išklausykite jį iki galo. Užduokite daug klausimų. Paprašykite ko nors raštu. Patarkite asmeniui pasilikti skundą sau. Pasakykite asmeniui, pateikusiam skundą, kad jį išnagrinėsite
Kaip sprendžiate normą?
Daugelis kasdienių problemų yra susijusios su greičio, atstumo ir laiko naudojimu. Šias problemas galime išspręsti naudodami proporcijas ir kryžminius produktus. Tačiau lengviau naudoti patogią formulę: rodiklis lygus atstumui, padalytam iš laiko: r = d/t
Kaip žingsnis po žingsnio sprendžiate trupmenas?
Padauginkite kairiosios trupmenos viršutinę dalį iš dešiniosios trupmenos viršaus ir užrašykite tą atsakymą viršuje, tada padauginkite kiekvienos trupmenos apačią ir parašykite tą atsakymą apačioje. Kiek įmanoma supaprastinkite naują frakciją. Norėdami padalinti trupmenas, apverskite vieną iš trupmenų aukštyn kojomis ir padauginkite jas tokiu pačiu būdu
Kaip sprendžiate ginčus dėl žemės ribų?
Ginčas gali būti išspręstas tiesiog pasikalbėjus su kaimynu apie savo ketinimus, nes jie taip pat gali turėti įtakos jūsų planams, o jūs turite užtikrinti, kad jūsų statybos darbai neviršytų jūsų ribų ir jūsų žemėje. Turėtumėte išlaikyti šias ribas ir jas aiškiai apibrėžti