Turinys:

Kas yra darbuotojų požiūrio tyrimas?
Kas yra darbuotojų požiūrio tyrimas?

Video: Kas yra darbuotojų požiūrio tyrimas?

Video: Kas yra darbuotojų požiūrio tyrimas?
Video: Darbuotojų įsitraukimas - svarbiausi sprendimai 2024, Gruodis
Anonim

The darbuotojų požiūrio tyrimas yra valdymo įrankis, kurį verslo savininkai ar vadovai naudoja norėdami sužinoti savo nuomonę ir nuomonę darbuotojų klausimais, susijusiais su įmone ir jų vaidmeniu organizacijoje.

Tokiu būdu, kas yra požiūrio tyrimas?

Gyventojų jausmų tam tikram prekės ženklui, produktui ar įmonei įvertinimas. Požiūrio tyrimai gali būti naudinga nustatant latentines rinkas, nustatant, į kokius demografinius rodiklius įmonė turėtų atkreipti dėmesį, kad išlaikytų ar pagerintų pardavimus, ir įvertina pranešimų ar įvykių poveikį rinkai.

Vėliau kyla klausimas, kaip vertinate darbuotojo požiūrį? Skatinkite koreguoti požiūrį

  1. Užtikrinkite, kad atsiliepimai būtų konkretūs - ne tik pasakykite darbuotojui, kad jų elgesys turi pagerėti.
  2. Pateikite blogo elgesio pavyzdžių – vienas iš būdų, kaip sukonkretinti grįžtamąjį ryšį, yra pabrėžti praeities prasto darbuotojo požiūrio pavyzdžius.

Be to, kodėl darbdaviai turėtų naudoti požiūrio tyrimus?

Darbuotojas požiūrio tyrimai Suteikite savo darbuotojams galimybę pateikti konfidencialių atsiliepimų apie savo nuomonę apie jūsų įmonę. Šie apklausos yra svarbus būdas įmonėms įvertinti pasitenkinimą darbu, darbuotojų motyvaciją, nuomones ir požiūrius.

Kaip apklausiate darbuotojus?

Kaip apklausti savo darbuotojus - ir kodėl tai taip svarbu

  1. Sukurkite apklausą, kad gautumėte norimą informaciją.
  2. Padarykite apklausą pakankamai išsamią, kad gautumėte informacijos, kurią galite naudoti.
  3. Pasakykite darbuotojams iš anksto.
  4. Darykite viską, ką galite, kad įsitikintumėte, jog gausite teisingus atsakymus.
  5. Skatinkite žmones dalyvauti apklausoje.
  6. Pagalvokite tiems, kurie nepildė apklausos.
  7. Analizuokite ir dalinkitės rezultatais.

Rekomenduojamas: