Turinys:

Kaip parašyti BYOD politiką?
Kaip parašyti BYOD politiką?

Video: Kaip parašyti BYOD politiką?

Video: Kaip parašyti BYOD politiką?
Video: Creating a BYOD Policies 2024, Lapkritis
Anonim

8 žingsniai, kaip sėkmingai įgyvendinti BYOD politiką:

  1. Nuspręskite, ar BYOD tinka jūsų organizacijai.
  2. Sukurkite savo politika ant popieriaus, prieš dėdami jį į sistemas.
  3. Nuspręskite priimtinų prietaisų apimtį.
  4. Atskirkite įmonės ir asmens duomenis.
  5. Planuokite apsaugoti darbuotojų asmeninius duomenis.
  6. Nustatykite duomenų naudojimo stebėjimo procesą.
  7. Supaprastinkite registracijos procesą.

Taip pat žmonės klausia, ką turėtų apimti BYOD politika?

Tavo BYOD politika privalo spręsti, kas nutinka, kai darbuotojas išeina iš įmonės arba yra atleistas iš jos. Tai privalo taip pat įtraukti veiksmai, kurių bus imtasi pametus įrenginį. Būtina, kad bet kuriuo iš šių scenarijų korporacijos pasiliktų teisę nuotoliniu būdu ištrinti visus duomenis iš įrenginio.

Be to, ką reiškia BYOD? Atsineškite savo prietaisus

Taip pat žmonės klausia, kokie yra BYOD trūkumai?

BYOD trūkumai

  • Saugumas. Tai yra didžiausias rūpestis ir tikimasi, kad jis augs.
  • Išėjimo procedūros. Be to, visus verslo dokumentus ar duomenis reikės išvalyti iš darbuotojo įrangos, jei jie išeis iš įmonės.
  • Palaikymas. Palaikymo problemos kelia papildomą susirūpinimą.

Ar BYOD yra gera idėja?

Jei leisite savo darbuotojams naudoti pažįstamas technologijas, tai gali padėti įdarbinti ir išlaikyti laimingus darbuotojus. Padidėjęs našumas: BYOD suteikia darbuotojams lanksčią prieigą prie įmonės duomenų, programų ir bendrinamų failų. Išlaidų taupymas: įmonės taupo pinigus, nes nereikia pirkti mobiliųjų įrenginių ar mokyti darbuotojų, kaip jais naudotis.

Rekomenduojamas: