Turinys:

Kokias strategijas galite naudoti, kad jaustumėtės lengviau su skirtumais ir įvairove?
Kokias strategijas galite naudoti, kad jaustumėtės lengviau su skirtumais ir įvairove?

Video: Kokias strategijas galite naudoti, kad jaustumėtės lengviau su skirtumais ir įvairove?

Video: Kokias strategijas galite naudoti, kad jaustumėtės lengviau su skirtumais ir įvairove?
Video: Strategies for Teaching Culturally Diverse Students 2024, Lapkritis
Anonim

5 patarimai, kaip geriau susidoroti su darbo vietaDiversity

  • Iš naujo apibrėžkite ir atpažinkite daugybę tipų įvairovė .
  • Iš naujo apibrėžkite diskriminaciją ir apribokite visas jos formas.
  • Švesti įvairovė visais įmanomais būdais.
  • Toliau siek.
  • Nemanykite, kad žmonės supranta jūsų juokelius.

Taip pat žmonės klausia, kaip galima įveikti įvairią darbo jėgą?

padaryti įvairovė viduje konors darbo vieta vienas iš jūsų įdarbinimo tikslų.

Štai penki patarimai, padėsiantys jums valdyti įvairias darbo jėgas ir pasiekti geriausių rezultatų:

  1. Pradėkite nuo samdymo.
  2. Sukurkite įtraukią politiką ir praktiką.
  3. Suteikite įvairovės mokymus.
  4. Palengvinti efektyvų bendravimą.
  5. Skatinkite sąveiką.

kas yra įvairovės valdymo strategijos? Sąvoka įvairovės valdymas yra strateginis verslo tikslas, kuriuo siekiama padidinti organizacinius gebėjimus darbo vietoje, kurioje pripažįstami ir vertinami visų darbuotojų indėliai.

Kalbant apie tai, kaip galima pagerinti įvairovę?

Štai aštuoni būdai, kaip pagerinti savo darbo vietos įvairovę ir gauti daugiau naudos, kurią suteikia įdomi darbo jėga:

  1. Išmatuokite.
  2. Atminkite, kad įvairovė yra daugiau nei rasė.
  3. Įdarbinkite platesnėje geografinėje srityje.
  4. Sutelkite dėmesį į išlaikymą.
  5. Atkreipkite dėmesį į organizacijos kultūrą.

Kaip galima pagerinti įvairovę ir įtrauktį?

Keturi būdai, kaip padidinti įvairovę ir įtraukties į darbo vietą:

  1. Giliai pasinerkite. Sužinokite, kokia yra jūsų organizacijos įvairovė ir įtrauktis.
  2. Padidinkite sistemos supratimą.
  3. Sukurkite veiklos tikslus ir atsakomybę.
  4. Ilgą laiką įsipareigokite maksimaliai padidinti įvairovę ir įtrauktį.

Rekomenduojamas: