Kas gali turėti įtakos komandos dinamikai?

2024 Autorius: Stanley Ellington | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 00:20

Blokuojantis elgesys – agresyvus, neigiamas, atsiribojęs, pripažinimo siekiantis ir net juokaujantis elgesys gali blokuoti informacijos srautą komanda . Nemokamas važiavimas – kai kurie komanda nariai atsipalaiduoja kitų kolegų sąskaita gali veda į vargšus grupės dinamika ir rezultatus.

Taigi, kaip komandos dinamika veikia našumą?

Judrus komandos dinamika yra nesąmoningos jėgos, kurios daro įtaką komanda elgesį, reakcijas ir spektaklis . Norint pasiekti šį tikslą, komanda nariai pasikliauja vieni kitais ir jei viena dalis komandos dinamiškumas tada tai neveikia gali poveikį jų bendrai spektaklis ir gebėjimas pasiekti savo tikslą.

Panašiai, kas sukelia prastą grupės dinamiką? Grupė lyderiai ir komanda nariai gali prisidėti prie neigiamo grupės dinamika . Silpna vadovybė: kai a komanda trūksta stipraus lyderio, labiau dominuojančio nario grupė dažnai gali prisiimti atsakomybę. Tai gali lemti krypties trūkumą, vidines kovas arba susitelkimą į netinkamus prioritetus.

Tiesiog, kokie veiksniai prisideda prie komandos dinamikos?

Tai galima padaryti stebint ir įvertinus šiuos septynis veiksnius, kurie kartu prisideda prie komandos sėkmės: sanglauda, bendravimas , grupinis mąstymas, homogeniškumas, vaidmens tapatumas, stabilumas ir komandos dydis.

Kokie veiksniai gali neigiamai paveikti komandą?

• Baisus bendravimas. Norint turėti „gerą bendravimą“savo įmonėje, reikia įdiegti kur kas daugiau nei tik dvipusio pokalbio sistemą.
• Labai konkurencinga aplinka be aiškių ir apibrėžtų grupės tikslų.
• Favoritizmas.
• Susikoncentruokite į daugiau nei tik su darbu susijusius įgūdžius.