Turinys:

Ką turite omenyje sakydami darbo užmokesčio skirtumus?
Ką turite omenyje sakydami darbo užmokesčio skirtumus?

Video: Ką turite omenyje sakydami darbo užmokesčio skirtumus?

Video: Ką turite omenyje sakydami darbo užmokesčio skirtumus?
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Gegužė
Anonim

A darbo užmokesčio skirtumas nurodo skirtumą darbo užmokesčio tarp žmonių, turinčių panašius įgūdžius skirtingose vietovėse ar pramonės šakose. Taip pat yra geografinių darbo užmokesčio skirtumai kur tą patį darbą dirbantiems žmonėms gali būti mokamos skirtingos sumos, atsižvelgiant į jų gyvenamąją vietą ir vietovės patrauklumą.

Be to, kas yra darbo užmokesčio skirtumas ir priežastys?

Atlygis už žmogiškąjį kapitalą – konkurencinėje darbo rinkos pusiausvyroje, darbo užmokesčio skirtumai kompensuoti darbuotojams (galintines ir tiesiogines) žmogiškojo kapitalo įsigijimo išlaidas. Viena iš priežasčių yra ta, kad kvalifikuotos darbo jėgos paklausa rinkoje auga greičiau nei pusiau kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Tai padidina atlyginimų lygį.

Taip pat galima paklausti, kokios yra atlyginimų skirtumų Zimbabvėje priežastys? 1. Atlyginimų skirtumai tarp skirtingų profesijų:

  • a) Prekių paklausos skirtumas:
  • b) Mokymo išlaidos:
  • c) papildomos pajamos:
  • d) pavojus gyvybei:
  • e) socialinė padėtis:
  • (f) Ateities perspektyvos:
  • a) Darbo efektyvumo skirtumai:
  • b) Geografinis mobilumas:

Kalbant apie tai, kas yra diferencijuotas darbo užmokestis?

Diferencinis darbo užmokestis reiškia Darbdavio mokamą kompensaciją už atliktą karinę tarnybą, atitinkančią apibrėžimą diferencijuotas darbo užmokestis mokėjimas, rastas kodo 3401(h)(2) papunktyje.

Kokie veiksniai turi įtakos darbo užmokesčiui?

Darbo užmokesčio dydį lemia šie veiksniai:

  • Galimybė mokėti:
  • Paklausa ir pasiūla:
  • Dominuojantys rinkos kursai:
  • Pragyvenimo išlaidos:
  • Derybos su profesinėmis sąjungomis:
  • Produktyvumas:
  • Vyriausybės nuostatai:
  • Mokymų kaina:

Rekomenduojamas: