Kaip sukurti etišką sprendimą?
Kaip sukurti etišką sprendimą?

Turinys:

Anonim

Šis 6 žingsnių procesas padės priimti apgalvotą ir atsakingą sprendimą

  1. Nustatykite faktus situacijoje.
  2. Nuspręskite, ar situacija susijusi su teisinėmis ar etinėmis problemomis.
  3. Nustatykite savo galimybes ir galimas pasekmes.
  4. Įvertinkite savo galimybes.
  5. Pasirinkite geriausią variantą.
  6. Įgyvendink savo sprendimą.

Taigi, kaip sukurti etišką organizaciją?

Etinės organizacijos kultūros kūrimas

  1. Būk sektinas pavyzdys ir būk matomas. Jūsų darbuotojai žiūri į aukščiausios vadovybės elgesį kaip priimtino elgesio darbo vietoje modelį.
  2. Praneškite apie etinius lūkesčius.
  3. Siūlyti etikos mokymus.
  4. Matomai atlyginkite už etiškus veiksmus ir bauskite už neetiškus.
  5. Pateikite apsauginius mechanizmus.

Be to, kaip galima pagerinti etiką? Yra penki žingsniai, kurių galite imtis, kad pagerintumėte savo etiką darbo vietoje:

  1. Prisijunkite prie profesinės ar prekybos asociacijos, kuri propaguoja etiško elgesio standartus ir rengia mokymus šia tema.
  2. Per metus perskaitykite bent vieną knygą apie etiką.
  3. Integruokite etiką į savo įmonės kultūrą.

Turint tai omenyje, kokie yra 6 etinio sprendimo priėmimo žingsniai?

Šis 6 žingsnių procesas padės priimti apgalvotą ir atsakingą sprendimą

  • Nustatykite faktus situacijoje.
  • Nuspręskite, ar situacija susijusi su teisinėmis ar etinėmis problemomis.
  • Nustatykite savo galimybes ir galimas pasekmes.
  • Įvertinkite savo galimybes.
  • Pasirinkite geriausią variantą.
  • Įgyvendink savo sprendimą.

Kokie yra penki rekomenduojami žingsniai, norint priimti etinius sprendimus?

Nedarykite skubotų išvadų be faktų.

  • 2 – APIBRĖŽKITE ETIKĄ (-ES)
  • 3 – NUSTATYKITE PAVEIKIAMUS ŠALIUS.
  • 4 – NUSTATYKITE PASEKMES.
  • 5 – NUSTATYKITE TINKAMUS PRINCIPUS,
  • 6 – ATSIŽVELKITE Į SAVO CHARAKTERĮ ir
  • 7 – KŪRYBINGAI GALVOKITE APIE POTENCIALĄ.
  • 8 – PATIKRINTI SAVO ŽARNĄ.

    • Rekomenduojamas:

    Kaip pažinimo įvairovė veikia problemų sprendimą?

    Kaip pažinimo įvairovė veikia problemų sprendimą?

    Sėkmingas bendradarbiavimas reikalauja, kad asmenys efektyviai valdytų ir panaudotų problemų sprendimo stiliaus skirtumus, ty pažinimo įvairovę. Iššūkis yra tas, kad nors pažintinė įvairovė paprastai reiškia didesnį gebėjimą išspręsti įvairesnes problemas, ji taip pat gali atitraukti dėmesį nuo darbo

    Kaip apskųsti NLRC sprendimą?

    Kaip apskųsti NLRC sprendimą?

    NLRC sprendimas neskundžiamas. Vienintelis būdas perduoti bylą Apeliaciniam teismui yra pareikšti specialųjį certiorari civilinį ieškinį pagal Civilinio proceso taisyklių 65 taisyklę

    Kiek laiko arbitras turi priimti sprendimą?

    Kiek laiko arbitras turi priimti sprendimą?

    Paprastai arbitražo paslaugų taisyklės numato, kad arbitras turi priimti sprendimą per 30 dienų nuo bylos iškėlimo

    Kaip rasti SLA sprendimą?

    Kaip rasti SLA sprendimą?

    Rezoliucijos SLA % = % SLA išspręstų bilietų skaičiaus, padalytas iš bendro bilietų, išspręstų per pasirinktą laikotarpį, skaičiaus. Kairiajame skydelyje galite matyti bendrą skyros SLA % pasirinktu laikotarpiu ir nedidelę procento padidėjimo arba sumažėjimo nuorodą

    Kaip galima pagerinti etišką veiklą?

    Kaip galima pagerinti etišką veiklą?

    Sukurkite kodeksą ir padarykite etišką veiklą strateginiu prioritetu. Atitinkamas etikos, elgesio ar panašios politikos kodeksas, nustatantis aiškius tikslus, standartus ir lūkesčius, yra pagrindinis etikos veiklos reikalavimas. Kodeksas turi būti paremtas etiška veikla priimant platesnius sprendimus