Turinys:

Kas yra konsultacijos procesas?
Kas yra konsultacijos procesas?

Video: Kas yra konsultacijos procesas?

Video: Kas yra konsultacijos procesas?
Video: Kas svarbiau?Tikslas ar procesas? 2024, Gegužė
Anonim

Konsultacijos procesas

The procesas apie konsultacija yra nepaprastai svarbi sąvoka organizacijos valdymo kontekste. Konsultacija yra aktyvus procesas kurioje organizacijos vadovybė atveria formalius ir neformalius komunikacijos kanalus tarp organizacijos ir jos suinteresuotųjų šalių.

Atsižvelgiant į tai, koks yra konsultacijų procesas darbo vietoje?

Konsultacija yra bendradarbis procesas tarp PCBU ir darbuotojų. Tai apima dalijimąsi informacija apie sveikatą ir saugą. PCBU turi suteikti darbuotojams, kurie turi arba gali turėti tiesioginės įtakos su sveikata ir sauga susijusiems klausimams, pagrįstą galimybę pareikšti savo nuomonę arba kelti klausimus.

Be to, kas turėtų dalyvauti konsultacijų procese? Konsultacija privaloma vyks su profesine sąjunga (-ėmis), kurios (-ių) nariams sprendimas turi įtakos, kai darbdavys nusprendė atleisti 15 ar daugiau darbuotojų (bet prieš atleidimą) dėl visų ar bet kurios iš šių priežasčių: ekonominių. technologinės. struktūrinių ar panašių priežasčių.

Taip pat galite paklausti, kokios yra 4 pagrindinės konsultacinio proceso formos?

Yra keturios konsultacijos galimybės : visiškai vieša, tikslinga, konfidenciali ir po sprendimo. Visiškas viešas konsultavimas yra tinkamas visų pasiūlymų lygis, nebent yra įtikinamų priežasčių apriboti konsultacijas (pvz., rinkos jautrumas).

Kas yra darbuotojų konsultavimas?

Konsultacija apima atsižvelgimą į nuomonę ir išklausymą darbuotojų ir todėl turi įvykti prieš priimant sprendimus. Konsultacija reikalauja laisvo keitimosi idėjomis ir nuomonėmis, turinčiomis įtakos interesams darbuotojų ir organizacija. Taigi beveik bet kuri tema yra tinkama diskusijai.

Rekomenduojamas: