Turinys:

Kas yra vertinimo diskusija?
Kas yra vertinimo diskusija?

Video: Kas yra vertinimo diskusija?

Video: Kas yra vertinimo diskusija?
Video: Diskusija. Pinigų psichologija: ką svarbu žinoti? dr. J. Neverauskas ir D. Kurlinkas 2024, Lapkritis
Anonim

An vertinimo diskusija yra būdas palengvinti šiuos pokalbius struktūriškai, periodiškai, tačiau atrodo, kad daugelis iš mūsų atsisako vienos institucionalizuotos galimybės dalyvauti suaugusiųjų pokalbyje su savo darbdaviais.

Taip pat kaip pradėti vertinimo diskusiją?

Pradėkite savo veiklos vertinimo diskusijas į GoodStart

  1. Iš anksto surinkite savo vertinimo informaciją ir medžiagą.
  2. Padaryti sąrašą.
  3. Pasirinkite tinkamą vietą.
  4. Pasirinkite patogų laiką.
  5. Nustatyti darbotvarkę.
  6. Susitarkite dėl darbo aprėpties.
  7. Suteikite asmeniui veiklos vertinimo kopiją, kad jis perskaitytų iš anksto.

Taip pat galima paklausti, kaip prisistatote vertinimo susirinkime? Štai keli patarimai darbuotojams ruošiantis šiam svarbiam susitikimui:

  1. Autentiškas savęs vertinimas. Gerai žinokite, kiek daug pasiekėte, nepaisydami ciklo tikslų.
  2. Pažink save.
  3. Ieškokite atsiliepimų.
  4. Kitos peržiūros tikslai.
  5. Pokalbis apie karjerą.
  6. Vystymo planas.
  7. Teigiamas dalyvavimas.

Panašiai galite paklausti, kas yra vertinimo susirinkimas?

An vertinimo susirinkimas leidžia darbuotojui ir vadovui aptarti veiklos rezultatus, tikslus ir rezultatus.

Kas yra vertinimas darbe?

Darbuotojo pasirodymas įvertinimas yra procesas, dažnai derinantis ir rašytinius, ir žodinius elementus, kurio metu vadovybė įvertina ir pateikia grįžtamąjį ryšį apie darbuotoją darbas našumą, įskaitant veiksmus, skirtus veiklai tobulinti arba prireikus nukreipti. Darbo rezultatų dokumentavimas suteikia pagrindą atlyginimų padidinimui ir paaukštinimui.

Rekomenduojamas: