Turinys:

Kas yra delegavimo įgūdžiai?
Kas yra delegavimo įgūdžiai?

Video: Kas yra delegavimo įgūdžiai?

Video: Kas yra delegavimo įgūdžiai?
Video: Созидательная сила искусства ЯПОНИИ. Мегасовременный Токио. Киото и меч катана. Храмы и гейши. Фудзи 2024, Lapkritis
Anonim

Apibrėžimas. Delegacija apima darbą su pavaldiniais, siekiant nustatyti kryptį, autoritetą ir atsakomybę. Iš tikrųjų lyderis arba asmuo, perdavęs šią valdžią, išlaiko atsakomybę, net jei užduotis galėjo būti paskirta kitiems.

Taigi, koks yra delegavimo pavyzdys?

delegacija . Kai plieno darbuotojų grupė paskiriama atstovauti visiems plieno darbininkams sąjungos derybose, ši grupė yra pavyzdys iš a delegacija . Kai viršininkas paskiria užduotis savo darbuotojams, tai yra delegavimo pavyzdys.

Be to, kas yra delegacijos atsakomybė? Apibrėžimas Delegacija Delegacija skiria atsakomybė ir autoritetą kažkam, kad galėtumėte atlikti aiškiai apibrėžtą ir sutartą užduotį, išlaikant aukščiausią rezultatą atsakomybė už jos sėkmę.

Tiesiog, kaip veikia delegavimo įgūdžiai?

Įdiekite šias septynias delegavimo strategijas ir stebėkite, kaip jūsų organizacijos efektyvumas didėja:

  1. Išmokite paleisti.
  2. Sukurti tvirtą prioritetų sistemą.
  3. Žaisk pagal savo darbuotojų stipriąsias puses.
  4. Visada įtraukite instrukcijas.
  5. Nebijokite mokyti naujų įgūdžių.
  6. Tikėk, bet pasitikrink.

Ką reiškia delegavimas?

Delegacija yra bet kokių įgaliojimų pavedimas kitam asmeniui (paprastai nuo vadovo iki pavaldinio) vykdyti konkrečią veiklą. Tai viena iš pagrindinių vadovybės lyderystės sąvokų. Tačiau asmuo, kuris deleguotas darbas išlieka atsakingas už rezultatus deleguotas dirbti.

Rekomenduojamas: