Kas yra skatinamoji kompensacija?
Kas yra skatinamoji kompensacija?

Video: Kas yra skatinamoji kompensacija?

Video: Kas yra skatinamoji kompensacija?
Video: СЕРЖАНТ | СЕРИЯ 1 2024, Lapkritis
Anonim

Apibrėžimas. Terminas skatinamoji kompensacija reiškia darbuotojo atlyginimo dalį, susijusią su darbo rezultatais, o ne garantuotą mokėjimą. Skatinamasis kompensavimas yra papildomi pinigai arba kiti vertingi atlygiai, pavyzdžiui, akcijų pasirinkimo sandoriai, kurie yra papildomi prie bazinio atlyginimo.

Taip pat reikia žinoti, kas yra skatinimo kompensavimo planas?

Skatinamasis kompensavimas yra papildomi pinigai, kuriuos darbuotojai uždirba už tam tikrą veiklos lygį, neskaitant bazinio atlyginimo. An skatinimo kompensavimo planas (arba paskata mokėti planą ) nurodo komisinius, kuriuos pardavimo atstovas gauna uždarydamas įvairius pardavimo sandorius.

Antra, kodėl svarbios skatinamosios kompensacijos? Paskatinimas planai gali pakelti nuotaiką ir padidinti pasitenkinimą darbu įmonėje. Didesnė darbo moralė gali sumažinti apyvartą, o tai sutaupo jūsų įmonės pinigų, susijusių su naujų darbuotojų įdarbinimu, samdymu ir mokymu.

Panašiai galima paklausti, kaip apskaičiuojamas skatinamasis darbo užmokestis?

Kartą an paskata apdovanojimas yra mokama neapmokestinamam darbuotojui, dirbusiam viršvalandžius, turi būti nustatytas naujas vidutinis valandinis darbo užmokestis (ASTHE). apskaičiuotas . Matematika yra pagrindas mokėti už visas dirbtas valandas, taip pat visas ne savo nuožiūra skatinamąjį atlyginimą , padalytas iš dirbtų valandų skaičiaus.

Koks yra paskatos pavyzdys?

paskata. Naudokite paskata sakinyje. būdvardis. Apibrėžimas paskata yra kažkas, dėl ko kažkas nori ką nors daryti arba dirbti daugiau. An pavyzdys apie paskata yra papildomi pinigai, siūlomi tiems darbuotojams, kurie prie projekto dirba papildomas valandas.

Rekomenduojamas: