Kokie yra 4 EEO principai?
Kokie yra 4 EEO principai?

Video: Kokie yra 4 EEO principai?

Video: Kokie yra 4 EEO principai?
Video: Влад А4 и Директор против СИРЕНОГОЛОВОГО 2024, Gegužė
Anonim

Lygios galimybės įsidarbinti yra vyriausybės politika, reikalaujanti, kad darbdaviai nediskriminuotų darbuotojų ir kandidatų į darbą dėl tam tikrų savybių, tokių kaip amžius, rasė, odos spalva, tikėjimas, lytis, religija ir negalia.

Tiesiog, koks yra pagrindinis EEO principas?

Lygios įsidarbinimo galimybės yra principu kuriame teigiama, kad visi žmonės turi turėti teisę dirbti ir siekti aukštesnės pakopos pagal nuopelnus ir gebėjimus, nepaisant jų rasės, lyties, odos spalvos, religijos, negalios, tautinės kilmės ar amžiaus.

kurios trys svarbios sąvokos yra įtrauktos į EVR įstatymus? Ji apsaugo pretendentus į darbą ir darbuotojus nuo diskriminacijos dėl rasės, odos spalvos, tautinės kilmės, lyties, religijos, negalios, amžiaus ir genetikos. The pagrindinės sąvokos apie EEO viršelis tiek įdarbinimo fazė, tiek požiūris į darbuotojus, kai jie turi darbą.

Taip pat reikia žinoti, ką reiškia EEO?

Lygios galimybės įsidarbinti

Koks EVR teisės aktų tikslas?

EEO įstatymai draudžia darbdaviams neleisti įsidarbinti dėl darbuotojo lyties, rasės, amžiaus, tautinės kilmės, tam tikrų sveikatos sąlygų ir kitų asmeninių savybių.

Rekomenduojamas: