Turinys:

Kuo skiriasi tiesioginė ir netiesioginė finansinė kompensacija?
Kuo skiriasi tiesioginė ir netiesioginė finansinė kompensacija?

Video: Kuo skiriasi tiesioginė ir netiesioginė finansinė kompensacija?

Video: Kuo skiriasi tiesioginė ir netiesioginė finansinė kompensacija?
Video: Finansinė apskaita: Atsargų apskaita 2024, Lapkritis
Anonim

Tiesioginė finansinė kompensacija apima tiesioginis pinigų išmokėjimas darbuotojams, pvz., atlyginimai, darbo užmokestis, komisiniai ir premijos. Netiesioginė finansinė kompensacija yra nepiniginės išmokos, tokios kaip sveikatos draudimas, išėjimas į pensiją ir darbuotojų paslaugos.

Kokia tokiu būdu yra tiesioginės kompensacijos forma?

Tiesioginė kompensacija nurodo kompensacija kuriuos darbuotojas gauna tiesiogiai iš savo darbo vietos. Tiesioginė kompensacija gali būti forma darbo užmokesčio, atlyginimų, komisinių ir priedų, kuriuos darbdavys reguliariai ir nuosekliai skiria.

Be to, kokie yra trys tiesioginės kompensacijos pavyzdžiai? Tiesioginių kompensacijų rūšys

  • Atlyginimas ir atlyginimas. Tiesioginė kompensacija apima bazinius metinius atlyginimus arba valandinį darbo užmokestį, mokamą darbuotojams mainais už paslaugas į įmonės sąskaitą.
  • Automobilio pašalpa.
  • Būsto pašalpa.
  • Medicininė kompensacija.
  • Palikite kelionės pašalpą.
  • Speciali/Kita pašalpa.

Žmonės taip pat klausia, kas yra netiesioginė kompensacija?

Netiesioginė kompensacija apima darbuotojams teikiamas nepinigines išmokas, tokias kaip pensijų fondai, mobilieji telefonai, tarnybiniai automobiliai, sveikatos ir gyvybės draudimas, apmokėjimas už viršvalandžius ir kasmetinės atostogos. Užuot mokėjęs tiesiogiai darbuotojui, netiesioginė kompensacija skaičiuojamas kaip papildoma bazinio atlyginimo dalis.

Kuris yra geriausias netiesioginės kompensacijos pavyzdys?

Čia pateikiamas dažniausiai pasitaikančių netiesioginės kompensacijos pavyzdžių sąrašas:

  • Sveikatos draudimas.
  • Gyvybės draudimas.
  • Neįgalumo pajamų apsauga.
  • Išmokos išėjus į pensiją.
  • Socialinė apsauga.
  • Darbdavio studentų paskolos įmokos.
  • Švietimo nauda.
  • Vaikų priežiūra.

Rekomenduojamas: