Turinys:

Kaip sukurti efektyvią, savarankišką komandą?
Kaip sukurti efektyvią, savarankišką komandą?

Video: Kaip sukurti efektyvią, savarankišką komandą?

Video: Kaip sukurti efektyvią, savarankišką komandą?
Video: Danske UNI. Building a high performing team. A. Rykove 2024, Gegužė
Anonim
  1. Suprasti savarankiško darbo komandos koncepciją.
  2. Kruopščiai apmokykite vadovybę, kad jie būtų parengti savarankiško darbo komandoms įgyvendinti.
  3. Paruoškite savo darbuotojus savarankiškam narystei komandoje atlikdami tam tikrus mokymus.
  4. Gaukite patarimų iš eksperto, naudodamiesi savarankiško darbo grupių konsultavimo paslauga.

Paprasčiau tariant, kas yra savarankiška darbo komanda?

A savarankiškai - vadovaujama darbo komanda (SDWT) yra žmonių grupė, paprastai įmonės darbuotojai, kurie sujungia skirtingus įgūdžius ir talentus dirbti be įprastos vadovo priežiūros siekiant bendro tikslo ar tikslo. Paprastai SDWT turi nuo dviejų iki 25 narių.

Taip pat galima paklausti, kaip sukurti savarankiškai valdomą komandą? Sėkmingų savarankiškai valdomų komandų kūrimas

  1. Savarankiškoms komandoms reikia savarankiškų žmonių. Kuriant savarankiškai valdomą komandą reikia įvertinti, ar patys komandos nariai gali savarankiškai valdyti ir vadovautis.
  2. Pasitikėjimas skatina skaidrumą, sąžiningumą ir nuolankumą.
  3. Savarankiškai valdomoms komandoms vis dar reikia lyderystės.
  4. Darbuotojų skatinami sprendimai yra norma.
  5. Išvada.

Be to, koks yra savarankiško darbo komandų pranašumas?

Kai kurie privalumų priėmimo savarankiškai - vadovaujama darbo komanda Modelis yra: Didesnė darbuotojų atsakomybė ir atskaitomybė. Didesnis darbuotojų pasiekimo ir pasitenkinimo jausmas. Didesnė laisvė už komanda naujovių.

Kaip įgyvendinamos savarankiškos komandos?

4 savarankiškos ir vadovaujamos komandos sukūrimo žingsniai

  1. Pasikalbėkite su savo darbuotojais. Visų pirma, svarbiausia suprasti atskirų komandos narių stipriąsias ir silpnąsias puses bei karjeros tikslus.
  2. Išbandykite juos.
  3. Nustatyti lūkesčius.
  4. Susitikite ir vertinkite dažnai.

Rekomenduojamas: