Kiek laiko turite eiti į CCMA?
Kiek laiko turite eiti į CCMA?

Video: Kiek laiko turite eiti į CCMA?

Video: Kiek laiko turite eiti į CCMA?
Video: Varšuva, Lenkija Pirmieji įspūdžiai 2024, Gruodis
Anonim

Kilus ginčui dėl nesąžiningo atleidimo iš darbo, asmuo turi tik 30 dienų nuo ginčo kilimo dienos. Jei atvejis yra dėl nesąžiningos darbo praktikos, asmuo turi 90 dienų bylai pradėti, o diskriminacijos bylose asmuo turi 6 mėnesius pradėti bylą CCMA.

Tokiu būdu, kiek laiko turite perduoti bylą CCMA?

Darbuotojas turi perduoti bylą CCMA 90 dienų po praktikos atlikimo arba viduje 90 dienų po to, kai darbuotojas sužinojo apie praktiką. Darbuotojas per šešis mėnesius po diskriminacinio veiksmo turi perduoti bylą CCMA.

Antra, kaip skaičiuojate CCMA dienas? Kalbant apie taisykles, žodis „ dieną “skaičiuojant bet kurį laikotarpį reiškia kalendorių dieną , ir pirmasis dieną įtrauktas, bet paskutinis dieną yra neįtrauktas. Paskutinis dieną bet koks laikotarpis neįtraukiamas, jei jis patenka į šeštadienį, sekmadienį, valstybinę šventę arba a dieną laikotarpiu nuo gruodžio 16 d. iki sausio 7 d.

Panašiai galima paklausti, kaip veikia CCMA procesas?

The CCMA reiškia Taikinimo, tarpininkavimo ir arbitražo komisiją. Tai nepriklausoma institucija (nesusijusi su jokia politine partija, sąjunga ar verslu), kurios tikslas – skatinti sąžiningą darbo praktiką spręsdama darbo ginčus tarp darbuotojų ir darbdavių.

Ar CCMA nemokama?

Ne, tai yra Laisvas . Kokių veiksmų turiu imtis, kad ginčai būtų nukreipti į CCMA ? 1 veiksmas: jei turite darbo problemų, labai svarbu nedelsiant imtis veiksmų.

Rekomenduojamas: