Turinys:

Kaip kuriate bendrą viziją?
Kaip kuriate bendrą viziją?

Video: Kaip kuriate bendrą viziją?

Video: Kaip kuriate bendrą viziją?
Video: III. Bendros vizijos galia. Kas yra vizija? 2024, Lapkritis
Anonim

11 žingsnių procesas, kad kolegos atitiktų jūsų viziją

  1. Nuspręskite, kas turėtų dalyvauti.
  2. Suplanuokite bendradarbiavimo darbo laiką.
  3. Susitikimui paskirkite neutralų pagalbininką.
  4. Pasiruoškite iš anksto.
  5. Nustatykite sceną.
  6. Sukurti planuoti ir naudoti procesą.
  7. Parašyti regėjimas pareiškimas vėliau.
  8. Su tais, kurie nesutinka, pasikalbėkite privačiai.

Taigi, kas yra bendra vizija?

A bendra vizija yra tai, ką jūs ir kiti nariai norite sukurti ar atlikti kaip organizacijos dalis. A bendra vizija nėra primestas vieno ar kelių žmonių kaip organizacijos mandato.

Be to, kokia yra bendra vizija švietimo srityje? A ' regėjimas “– tai aiškus pareiškimas, ko mokykla stengiasi pasiekti, kad visos suinteresuotosios šalys – mokytojai, mokiniai, jų šeimos ir bendruomenės nariai – dirbtų kartu. Tai yra apie žvelgimą į priekį ir siekį visus motyvuoti ir suvienyti, kad mokiniams būtų pasiekta pačių geriausių rezultatų.

Taigi, kodėl svarbu turėti bendrą viziją?

A bendra vizija yra būtinas žingsnis kuriant abipusį pasitikėjimą ir harmoniją visose organizacijose. Tai būtina sanglaudos ir vienybės kūrimo ir puoselėjimo sudedamoji dalis, kad būtų galima spręsti problemas (krizes ir konfliktus), su kuriomis kasdien susiduria policija.

Kaip pasidalinti vizija su darbuotojais?

  1. Sustiprinkite įmonės viziją, susiedami ją su komandos ir individualiais tikslais. Bet kurios įmonės vizijos pareiškimas turėtų būti susietas su pasiekiamais darbuotojų tikslais.
  2. Reklamuokite įmonės viziją visada įsitikindami, kad ji matoma.
  3. Pasidalykite sėkmės istorijomis, kurios įgyvendina įmonės viziją.

Rekomenduojamas: