Turinys:

Kaip veikia LMX teorija?
Kaip veikia LMX teorija?

Video: Kaip veikia LMX teorija?

Video: Kaip veikia LMX teorija?
Video: Leader Member Exchange Theory 2024, Gegužė
Anonim

teorija . Tikslas iš LMX teorija yra paaiškinti lyderystės poveikį nariams, komandoms ir organizacijoms. LMX teorija teigia, kad lyderiai daryti nesielgti su kiekvienu pavaldiniu vienodai. The dirbti -susijusios tų pavaldinių nuostatos ir elgesys priklauso nuo to, kaip su jais elgiasi jų vadovas.

Kalbant apie tai, kaip jūs naudojate LMX teoriją?

Sekėjams, taikant sąvokas LMX teorija yra lengva: lygiuotis į lyderį, imtis papildomų užduočių ir tikėtis teigiamų rezultatų. Vadovams, LMX siūlo didesnį iššūkį, nes norint, kad jūsų komanda būtų kuo produktyvesnė, reikės rasti būdų, kaip iš grupės narius paversti grupės nariais.

Taip pat žinote, kas sugalvojo LMX teoriją? Trey Lewisas, Ivory Cohensas ir Sidnėjus Vašingtonas. Lyderio ir nario mainų teorija dėmesys sutelkiamas į vadovų ir darbuotojų santykius, kaip jie turėtų bendrauti vieni su kitais, kad pasiektų sėkmingą darbo aplinką. teorija buvo sukurtas m 70-ųjų pabaigoje tyrinėtojai George'as B.

Taigi, kas yra LMX teorijos stiprybė?

LMX teorijos stipriosios pusės LMX teorija yra išskirtinis teorija vadovavimo, skirtingai nei kiti teorijos , susikoncentruoja ir kalba apie konkrečius vadovo ir kiekvieno pavaldinio santykius. Bendravimas yra terpė, per kurią vadovai ir pavaldiniai plėtoja, auga ir palaiko naudingus mainus.

Kaip galima patobulinti lyderių narių mainus?

Norėdami tai padaryti, atlikite šiuos veiksmus:

  1. Nustatykite savo išorinę grupę. Yra tikimybė, kad jūs jau žinote, kas yra jūsų išorinėje grupėje.
  2. Atkurti santykius. Svarbu, kad jūs, kaip vadovas, dėtų pagrįstas pastangas atkurti santykius su grupės nariais.
  3. Suteikti mokymo ir tobulėjimo galimybes.

Rekomenduojamas: