Ar puikių darbo vietų apklausos yra anoniminės?
Ar puikių darbo vietų apklausos yra anoniminės?

Video: Ar puikių darbo vietų apklausos yra anoniminės?

Video: Ar puikių darbo vietų apklausos yra anoniminės?
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Gruodis
Anonim

Nors darbuotojų įsitraukimas apklausos teoriškai turėtų būti konfidencialūs, jie ne visada. Jie nebūtinai Anoniminis , arba. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos arba SHRM teigimu, šiuose prašoma informacija apklausos reiškia, kad personalo specialistai ir kiti gali išsiaiškinti, kas atsakė.

Be to, ar anoniminės apklausos darbe tikrai anoniminės?

„Priešingai, an anoniminė apklausa užtikrina, kad atsakymai nebūtų susieti su atskirais žmonėmis“, – sako „Talmetrix“generalinis direktorius Chrisas Powellas. Daugelis organizacijų pasirenka Anoniminis (arba konfidencialus) apklausos skatinti darbuotojus teikti nuoširdesnius atsiliepimus. „Anonimiškumas tikrai nusileidžia iki tokio ataskaitų lygio, kokio siekiate.

Antra, ar anoniminės apklausos yra tikslesnės? Anoniminė apklausa atrodo, kad metodai skatina didesnį jautrios ar stigmatizuojančios informacijos atskleidimą, palyginti su ne Anoniminis metodus. Didesni atskleidimo rodikliai tradiciškai buvo interpretuojami kaip tikslesnis nei mažesni tarifai.

Atitinkamai, ar „Great Place to Work“apklausa yra konfidenciali?

Apklausos konfidencialumas . Puiki vieta dirbti ® yra nepriklausoma tyrimų ir konsultacijų įmonė, įsikūrusi Toronte, Ontarijuje. Todėl jūsų patogumas su konfidencialumą Jūsų pateikti duomenys mums yra labai svarbūs.

Ar apklausa gali būti anoniminė ir konfidenciali?

Taip pat svarbu atsiminti, kad tyrimas, naudojant tik vieną duomenų rinkimo metodą, negali būti abu konfidencialus ir Anoniminis . Prisijungęs apklausa įrankiai paprastai atliekami anonimiškai , tačiau tyrėjas turi būti tikras, kad IP adresas nėra saugomas.

Rekomenduojamas: